Browse by Contributors

Thesis

Yudha, Pandya Bagus Prawira (2026) PENGARUH GREEN COMPENSATION TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SEBAGAI MEDIASI (Studi pada PT Bagong Dekaka Makmur). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Farizi, Salman Al (2026) PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIOANAL TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PR. RODIA SEJAHTERA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Aprilia, Yesinta (2026) Pengaruh Work-life Balance terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Mediasi pada PT Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Khofif, Anggun Virlya Medina (2026) PENGARUH SELF-EFFICACY DAN SOFT SKILL TERHADAP WORK READINESS PADA MAHASISWA TINGKAT AKHIR UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Amelia, Rizky (2026) PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA KARYAWAN PT. APLUS PASIFIC, TBK. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Sanustika, Stepti (2026) PENGARUH RESILIENSI TERHADAP WORK ENGAGEMENT KARYAWAN DENGAN MEDIASI STRESS KERJA (Studi pada Karyawan Lafayette Coffee & Eatery, Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Azizi, Mohammad Farhan (2026) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN ZAM-ZAM HOTEL AND CONVENTION KOTA BATU. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Awangga, Arelisa Della (2026) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Aditya, Mochamad Fajar (2026) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Puskesmas Teluk Lingga). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Firmansyah, Rama Gelar (2026) PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT DHARMA CIPTA MULIA (HARITA GROUP). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Wartanti, Hany Iga (2026) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP BURNOUT PEGAWAI DENGAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI DINAS KESEHATAN JOMBANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Purnama, Rizky Agung (2025) PENGARUH FLEXIBLE WORK ARRANGEMENT, WORK LEISURE CONFLICT DAN WORK STRESS TERHADAP TURNOVER INTENTION (PT SHOOPE JAKARTA). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Darmawan, Buyung Darmawan (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada PT Soerabaja Printing Indonesia). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Magnalia, Nadya (2025) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABLE MEDIASI PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Oscari, Haikal Ahmad (2025) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Begibung Resto and Café, Lombok). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Kenanda, Vandisyah Vibby (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada CV Nugroho Berkah Feed). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

HAFIZH AKBAR, IRFAAN (2025) PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN CV. JENEWA JAYA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Putra, Ardhito Farandhi Syah (2025) Pengaruh Manajemen Talenta Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Barbershop Kota Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Sari, Tiyas Arum (2025) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KUSUMA DIPA NUGRAHA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Prasetyo, Reynaldi Agung (2025) PENGARUH IKLAN DAN E-SERVICE QUALITY TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TIKET PESAWAT SECARA ONLINE PADA E-COMMERCE TRAVELOKA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Damayanti, Kartika Catur (2025) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA KARYAWAN CAFE BERKAT TERANG JAYA KOTA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Anjani, Intan Dayang Giri (2025) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Yakult Lady di Malang Raya). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Prayoga, Andre (2025) PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA DENGAN EFIKASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA MAHASISWA PROGRAM COE FEB). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Akbar, Choirul Rizal (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan UD. LJ Dua Bersaudara). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Akbar, Sultan Maulana Arya Fattah (2025) PENGARUH JOB CRAFTING DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN SDM KESEHATAN (Studi Pada Rumah Sakit Mardi Waluyo Kota Blitar). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Natan, Mika (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP INTENTION TO STAY DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DOSEN MUDA PERGURUAN TINGGI NEGERI DI KOTA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Afianto, Fransiska Aprodite (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT XYZ. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Wati, Ratna (2025) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP INTENTION TO STAY Studi Kasus pada Dosen Muda (Milenial-Generasi Z) di Perguruan Tinggi Berbasis Islam Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Zahwa, Damaya Melvia Zaniya (2025) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENTION TO STAY(Studi Kasus pada Dosen Muda Perguruan Tinggi Berbasis Islam di Kota Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Praningtyas, Chindy Sevti (2025) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA PT. PLN (Persero) DI KOTA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Maulidistya, Diva Ayu (2025) PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) DI KOTA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Muhammad, Adiy (2025) PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT PRISMA INDO KARYA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Fauziah, Rizqika (2025) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan KSU Perdula MPS Ngoro Jombang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Muzakkir, Muhammad Aulia (2025) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. ENERGY LAUTAN NUSANTARA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Zupri, M. Azar (2025) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UMKM ( BATIK SELO PUTRI KABUPATEN BLITAR ). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

KUFYATI, AINUL (2025) ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KELENGKAPAN PRODUK, HARGA, PROMOSI DAN LOKASI TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PASAR RAKYAT ORO-ORO DOWOKEC. KLOJEN KOTA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Adisya, May Richa Via (2025) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan Generasi Z Bidang Finansial di Kota Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Syahputra, Rifqi Iqbal (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPT (UNIT PELAKSANA TEKNIS) TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI PENDIDIKAN DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA TIMUR. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Leonika, Mutiara Beta (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. REJOSO MANIS INDO. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Fauzan, Achmad Agil (2024) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Survey pada PT. Alif Persada Nusantara Kota Samarinda, Kalimantan Timur). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Primadianti, Renata Bela (2024) PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN BERAS DI UD. BS. MAKMUR. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Rafsanjani, Tantia (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT JAVA INDOSINERGI CREATIVE. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Assegaf, Muchammad Nizar (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi pada Toko Iraq Collection). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Anggraini, Rista Setya (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KURIR SHOPEE EXPRESS CERME GRESIK. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Pramono, Dhiemas Hadi (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PEGADAIAN CABANG BLIMBING. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Faqih, Rahmad Ainul (2024) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Roketto Coffe and Co). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Hisbullah, Jakaria Faiz (2024) PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT INDOLAKTO PURWOSARI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Bangsa, Salsabella Liansky Kusuma (2024) Pengaruh Return on Asset (ROA), Return on Equity (ROE), dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Logam yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2021-2023. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Wulandari, Dhea Putri Ulvita (2024) PENGARUH KINERJA KEUANGAN DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Sub Sektor Perdagangan Ecer yang Terdaftar di BEI Tahun 2020-2022). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Azizah, Yulia Nenda Ulifatus (2024) PENGARUH LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN PROFITABILITAS TERHADAP PERTUMBUHAN LABA PADA PERUSAHAAN SEKTOR KONSUMEN PRIMER TAHUN 2021-2023. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Fadlan, Ahmad Syauqi (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA YAYASAN AL-MUFID BEKASI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Waroh, Ainul (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA MINIMARKET DI PULAU BAWEAN KECAMATAN TAMBAK. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Adhira, Aulia Izmi (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. WOM FINANCE BANYUWANGI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Rizaldi, Davi Ahmad (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SM GUEST HOUSE KOTA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

PRASETYA, ASEP GALANG (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KELAPA GADING CAFE. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Wicaksono, Aris (2024) PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Warunk WOW Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Az Zahra, Zabrina Sofie (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE RETENTION PADA GENERASI MILENIAL MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SUCOFINDO CABANG SURABAYA (Studi pada karyawan Milenial PT. Sucofindo Cabang Surabaya). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ridhani, Muhammad Fiqri Haykal (2024) PENGARUH E-SERVICE DAN SALES PROMOTION TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi pada konsumen sepatu Nike di e-commerce Zalora). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Pangestu, Mochammad Ryandika (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KOPI STUDIO 24 MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Aji, Ahmad Gazali Purnomo (2024) Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Direktorat Samapta Polda Kalimantan Selatan). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Prasetya, Arga Dwi (2024) PENGARUH BEBAN KERJA, STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. TUNAS AGRO PERSADA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Maharani, Adellia Elga (2024) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTIONDENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Fahira, Fidya (2024) PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN WORK STRESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. ABEBERSA PRATAMA BEKASI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Salsabila, Usva Nadhifah (2023) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada PT Angkasa Pura I Juanda). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Hadi, Gilang (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KURIR J&T EXPRESS PEKUTATAN JEMBRANA BALI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Haqiqah, Iqvini Haula (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA GARUDA OFFICE BYPASS NGURAH RAI DIVISI SALES. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Budianto, Efan Tri (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Istigoshah, Chairul (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Karyawan Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (DPUPR) Kabupaten Mojokerto). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Saputra, Ahmad Alif (2023) PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. SINAR MAS AGRO RESOURCES AND TECHNOLOGY BANJARBARU. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.