Browse by Contributors

Thesis

Assegaf, Muchammad Nizar (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi pada Toko Iraq Collection). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Anggraini, Rista Setya (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KURIR SHOPEE EXPRESS CERME GRESIK. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Pramono, Dhiemas Hadi (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PEGADAIAN CABANG BLIMBING. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Faqih, Rahmad Ainul (2024) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Roketto Coffe and Co). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Hisbullah, Jakaria Faiz (2024) PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT INDOLAKTO PURWOSARI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Bangsa, Salsabella Liansky Kusuma (2024) Pengaruh Return on Asset (ROA), Return on Equity (ROE), dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Logam yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2021-2023. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Wulandari, Dhea Putri Ulvita (2024) PENGARUH KINERJA KEUANGAN DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Sub Sektor Perdagangan Ecer yang Terdaftar di BEI Tahun 2020-2022). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Azizah, Yulia Nenda Ulifatus (2024) PENGARUH LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN PROFITABILITAS TERHADAP PERTUMBUHAN LABA PADA PERUSAHAAN SEKTOR KONSUMEN PRIMER TAHUN 2021-2023. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Fadlan, Ahmad Syauqi (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA YAYASAN AL-MUFID BEKASI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Waroh, Ainul (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA MINIMARKET DI PULAU BAWEAN KECAMATAN TAMBAK. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Adhira, Aulia Izmi (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. WOM FINANCE BANYUWANGI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Rizaldi, Davi Ahmad (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SM GUEST HOUSE KOTA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

PRASETYA, ASEP GALANG (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KELAPA GADING CAFE. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Wicaksono, Aris (2024) PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Warunk WOW Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Az Zahra, Zabrina Sofie (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE RETENTION PADA GENERASI MILENIAL MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SUCOFINDO CABANG SURABAYA (Studi pada karyawan Milenial PT. Sucofindo Cabang Surabaya). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ridhani, Muhammad Fiqri Haykal (2024) PENGARUH E-SERVICE DAN SALES PROMOTION TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi pada konsumen sepatu Nike di e-commerce Zalora). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Pangestu, Mochammad Ryandika (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KOPI STUDIO 24 MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Aji, Ahmad Gazali Purnomo (2024) Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Direktorat Samapta Polda Kalimantan Selatan). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Prasetya, Arga Dwi (2024) PENGARUH BEBAN KERJA, STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. TUNAS AGRO PERSADA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Maharani, Adellia Elga (2024) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTIONDENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Fahira, Fidya (2024) PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN WORK STRESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. ABEBERSA PRATAMA BEKASI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Salsabila, Usva Nadhifah (2023) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada PT Angkasa Pura I Juanda). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Hadi, Gilang (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KURIR J&T EXPRESS PEKUTATAN JEMBRANA BALI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Haqiqah, Iqvini Haula (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA GARUDA OFFICE BYPASS NGURAH RAI DIVISI SALES. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Budianto, Efan Tri (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Istigoshah, Chairul (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Karyawan Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (DPUPR) Kabupaten Mojokerto). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Saputra, Ahmad Alif (2023) PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. SINAR MAS AGRO RESOURCES AND TECHNOLOGY BANJARBARU. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.