PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KUSUMA DIPA NUGRAHA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Kusuma Dipa Nugraha. Penelitian ini menggunakan explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang teliti merupakan karyawan dari PT. Kusuma Dipa Nugraha dengan menggunakan teknik sampling purposive dimana sampel yang digunakan ialah karyawan dari divisi Produksi dan Bongkar muat yang berjumlah 47 karyawan. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner (google formulir). Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil perhitungan rentang skala menunjukkan bahwa beban kerja termasuk dalam kategori cukup, lingkungan kerja termasuk dalam kategori baik, dan kepuasan kerja termasuk dalam kategori puas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan lingkungan kerja merupakan variabel independen yang paling berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Dengan demikian, perusahaan disarankan untuk menjaga yang meningkatkan lingkungan kerja yang baik dalam perusahaan dan menyesuaikan beban kerja berdasarkan sumber daya yang ada guna mempertahankan dan meningkatkan kepuasan kerja karyawan.