Muhammad, Adiy (2025) PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT PRISMA INDO KARYA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.
PENDAHULUAN (1).pdf
Download (1MB) | Preview
BAB I.pdf
Download (303kB) | Preview
BAB II.pdf
Download (388kB) | Preview
![[thumbnail of BAB III.pdf]](https://eprints.umm.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (373kB) | Request a copy
Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (552kB) | Request a copy
Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (260kB) | Request a copy
Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (578kB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di PT Prisma Indo Karya. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuisioner, dengan populasi sebanyak 46 karyawan dan sampel merupakan seluruh karyawan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, beban kerja berpengaruh negative signifikan terhadap kepuasan kerja, beban kerja berpengaruh dominan terhadap kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Student ID: | 202010160311008 |
| Keywords: | Beban Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management (61201) |
| Depositing User: | 202010160311008 adiymuhammad41 |
| Date Deposited: | 14 Jul 2025 07:37 |
| Last Modified: | 14 Jul 2025 07:37 |
| URI: | https://eprints.umm.ac.id/id/eprint/19420 |
Actions (login required)
- View Item