Browse by Contributors

Aditya, Reonold (2026) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN AUTHENTHIC TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN YANG DI MEDIASI OLEH SPIRITUALITAS KERJA DAN DI MODERASI INTERNAL MARKETING (Studi Pada Karyawan PT Rajawali Penanggungan Mojokerto). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Wandita, Fajarria Tri (2026) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Pada Karywan Hotel Selecta). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Fauzyah, Vitania (2026) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA NAKOA CAFE DI MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Azizi, Mohammad Farhan (2026) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN ZAM-ZAM HOTEL AND CONVENTION KOTA BATU. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Prabandani, Cindy Ayu (2026) PENGARUH WORKLIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA PT PANDA INDONESIA IBE. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Oktaviani, Arianti (2025) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN TOKO DI MITRA SWALAYAN SAMPANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Putri, Lidya Karunia (2025) PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE RETENTION DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA INDUSTRI FLORIST DI BALI). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Santoso, Nazar Isya Putri (2025) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN CAREER DEVELOPMENT TERHADAP INTENTION TO STAY MELALUI JOB SATISFACTION PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DAN Z DI CV. OMIEKU FOOD PASURUAN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Hermawan, Afris Alesy (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) PADA PERUSAHAAN RITEL KIYOSI - MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Utama, Marchelino Bagaskara (2025) PENGARUH PERCEIVED CONTROL DAN SELF EFFICACY TERHADAP READINESS TO CHANGE DENGAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT. BUMI MENARA INTERNUSA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Rabani, Bagus Husein (2025) PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP RETENSI KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN FRONT LINER BANK BNI WILAYAH 18 MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Danendra, Nanda (2025) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA (SKIL) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. AS JEANS MULTIGARMENT. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Akbar, Akbar (2025) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA USAHA HOME INDUSTRI TENUN SARUNG DI KABUPATEN BIMA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Andreana, Nova Kharisma (2025) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA UD. GOLDEN WAYS BATU. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ningsih, Surya (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi Pada Perum Perhutani KPH Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Wulansari, Adinda Putri (2025) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP EMPLOYEE RETENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN CV. ANEKA GRAFIKA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Alifian, Aukhy (2025) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOME INDUSTRI KRIPIK TEMPE DI KELURAHAN NGANTRU KABUPATEN TRENGGALEK JAWA TIMUR. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Setyawan, Muhammad Akmal (2025) ANALISIS DUPONT SYSTEM DALAM MENGUKUR KINERJA KEUANGAN “KEBAB KOTA RAJA” KUTAI KARTANEGARA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Habibah, Luthfiatul (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA USAHA KECIL SUWAR-SUWIR DI KABUPATEN JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Aditya, Muh (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERUSAHAAN CV. POLOWIJEN MEMBANGUN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Salsabila, Navida (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN ETOS KERJA KARYAWAN (Studi pada CV. cemara Food Blitar). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Balqis, Azzah Salsabila (2025) PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA (WORK FAMILY CONFLICT) DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN WANITA PADA PUSKESMAS. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Rahayu, Kartika (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PDAM PAMEKASAN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Arrahman, Orialle Orteyga (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NOTOJOYO NUSANTARA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Wibowo, Ramadhani Bimo Satrio (2025) VARIABEL KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA HOTEL PATRIA KOTA BLITAR. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Latif, Nor Azmi (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA HOME INDUSTRY BONGGOLAN IKAN LAUT PESESIR UTARA LAMONGAN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Pebriyani, Yulita (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT AGRO INDOMAS. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Muzakkir, Muhammad Aulia (2025) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. ENERGY LAUTAN NUSANTARA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Hardiana, Arisqa Widiarum (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Batu Love Garden). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Syachsina, Raka (2025) Analisis Penerapan Kualitas Pelayanan di Departemen Front Office Hotel Grand Mercure Malang Mirama. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Arini, Nadya Putri (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN LOYALITAS KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT LAMONG ENERGI INDONESIA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Hasanah, Dhea Mutya (2025) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT HALEYORA POWER AREA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Saskara, Argya Rakha (2025) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT ENERGY LAUTAN NUSANTARA MALANG INDONESIA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Safitrih, Ain Dwi (2025) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PDAM TIRTA WENING TRENGGALEK. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Seira, Inka (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pada Cv. Aneka Grafika Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Octavia, Widya Intan (2025) PERAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BALAI PELATIHAN DAN PENYULUHAN PERIKANAN (BPPP) BANYUWANGI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Tika, Dian (2025) Analisis peramalan penjualan guna Meminimalisir overstock produk di Perusahaan Soponyono Snack. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Hariyadi, Muhammad Radityananda (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA MIE GACOAN CABANG KOTA PROBOLINGGO. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Andi, Muhammad Akbar (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ibad, Muhammad Irsyadul (2024) PENGARUH ABILITY DAN KNOWLEDGE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM AKSES SURABAYA DI BIDANG SDI (SURVEY DRAWING & DATA INVENTORY). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Hapsari, Shalsabilla Vidya (2024) PENGARUH GREEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TERHADAP ENVIRONMENTAL PERFORMANCE PADA PT SURI TANI PEMUKA JAPFA BANYUWANGI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ichwansyah, Evan Putra (2024) PENGARUH JOB SATISFACTION DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA COFFEE SHOP KOTA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Wibisono, Elshinta (2024) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT AISYIYAH BOJONEGORO. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Attamyizu, Muhammad Zamzam (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Toko Bang Ahmad Kab. Jombang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Desinta, Viola Nori (2024) PENGARUH ROTASI KERJA,DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Putri, Fadilla Isrovia Kurlania (2024) PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN LAMONGAN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Husna, Febri Auliyatul (2024) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Guru SMA Negeri 1 Kertosono). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ramadhani, Alifa Melati (2024) PENGARUH WORK STRESS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. GUDANG BARU BERKAH KEPANJEN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Iffa, Annisa' Nurul (2024) PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP INTENTION TO STAY PADA PT MUSLA TRANS UTAMA DENGAN EMPLOYE ENGANGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Sahabuddin, Fuad (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN CV. EUREEKA INDONESIA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Amdani, Indra Hadi (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. AIR MINUM GIRI MENANG KOTA MATARAM. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Sabrina, Wilda Salsa (2024) PENGARUH KREATIVITAS DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA GURU (Studi pada Guru SMK Negeri Sugihwaras). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

FADHILLAH, FARRAH SALSABIL (2024) PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan Taman Rekreasi Sengkaling UMM). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Pranata, Bagas Aditya (2024) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. Sayap Emas Gemilang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Veronica, Vina (2024) PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PEMERINTAH KOTA BATU BAGIAN DINAS SOSIAL. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Putra, Ananda Arif (2023) PENGARUH KOMPETENSI DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT. INOVASI TJARAKA BUANA BANDUNG). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Sholikhah, Diana Nubhatus (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BLITAR. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

FEBRIYANTI, IKA (2023) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI DI TOKO SINAR PAGI TOYS. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Alqolbi, Ahmad Riza (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENTION TO STAY MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA BANK RAKYAT INDONESIA CABANG BLITAR. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Imantaka, Iffat Ferdinand (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA UD SABAR JAYA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Mardiansyah, Mohamad Anggi (2023) PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN IJEN BATIK BONDOWOSO. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Fharisa, M. Dhitya (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN COFFEE SHOP (Studi pada karyawan Coffee shop di Kota Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Octarina, Tara Dwi (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN (Studi PT. PLN ULP Gilimanuk Bali). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.