Browse by Contributors

Thesis

Salsabila, Shofa (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ETOS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PEGADAIAN CABANG BLIMBING MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Cahyani, Winda (2024) PENGARUH CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MELALUI MINAT BELI (Studi Pada Konsumen Masker Mugwort Clay Stick Skintific). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ningsih, Wiwin (2024) PENGARUH KOMPETENSI, KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA pada PT. SMS (SUKSES MANTAP SEJAHTERA) DESA DOROPETI KAB. DOMPU PROV. NTB. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Sari, Afria Intan (2024) PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI LINGKUNGAN KERJA NON FISIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Coffee Shop Dermo Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Amin, Muhammad Rezeki (2024) PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT.Multipack Thamrin Jaya). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

parera, angelita putri (2024) PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ETOS KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Kantor Bea dan Cukai Kabupaten Nunukan). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Pratiwi, Wahyu Putri Setiyo (2024) PERAN WORK ENGAGEMENT MEMEDIASI PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN PT PLN (Persero) ULP DINOYO MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

UTAMI, AGIS (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI INTERVENING PADA DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Syofyanudin, Lil Ahbi (2024) PENGARUH KONTRAK PSIKOLOGIS DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Salsabiilaa, 'Aina (2024) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP CYBERLOAFING DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PEGAWAI STAF PEMBERDAYAAN BANTUAN SOSIAL DINAS SOSIAL KOTA BATU. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Dani, Rafi (2024) PENGARUH INSENTIF DAN PEMBERIAN UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA PADA PT. BANDO INDONESIA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Santoso, Farhan (2024) PENGARUH INSENTIF DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TEKNISI REBUILD CENTER PADA PT. ALTRAK 1978 CABANG SAMARINDA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Arifin, Alfi Fakri (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UD. SUMBER JAYA GROUP. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Faishal, Muhammad (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Cafe Di Kecamatan Dau). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Amalia, Dewi Kristin Wijaya (2024) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TURNOVER INTENTION (Studi Pada Karyawan Kampung Coklat). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Tirmidzi, Achmad Bagus (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA MALL DINOYO CITY ). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

FADILAH, ELFINA RIZQI (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Pada Pegawai Kantor Badan Keuangan dan Aset Daerah Pemerintah Kota Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Attamyizu, Muhammad Zamzam (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Toko Bang Ahmad Kab. Jombang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Arifin, Rio Novia Ramadhani (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI KARYAWAN BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA BATU. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Fakhrurazy, Rafi'Udsyah (2024) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi Jasa Sepatu Bersih Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Daniswari, Armysantika Anindya (2024) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KOPERASI PADA KOPERASI SUSU BANGUN LESTARI KECAMATAN REJOTANGAN KABUPATEN TULUNGAGUNG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Setiawan, Moh Bambang (2024) PENGARUH DISIPLIN DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DENGANI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PLN ULP PANDAAN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Wansah, Khofipah Indra Para (2024) PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA DRIVER ONLINE SHOPEEFOOD MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Driver Shopeefood Area Kota Malang Raya). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

HAMDANI, ACHMAD (2023) Strategi Perusahaan CV Harapan Baru Trans Yang Bergerak Di Bidang Jasa Angkutan Barang. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ramadhan, Doni (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN IKM SENTRA INDUSTRI KERIPIK TEMPE SANAN MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Pratama, Anugrah Ismail (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (SURVEI PADA KARYAWAN UPTD. PUSKESMAS BUER, SUMBAWA). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Sulaiman, Restu Aryani (2023) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Karyawan Bank Jatim Cabang Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

AZRIEL RIZQI FAUZAN, AZRIEL (2023) PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada CV RIVALD). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Budianto, Efan Tri (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Anggraeni, Cicilia Dena (2023) Pengaruh Pengalaman Magang Terhadap Kesiapan Kerja Dengan Self Efficacy Sebagai Moderasi (Studi Kasus Pada Mahasiswa Angkatan 2019 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Hatiyanto, Lela Ramadhani (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA KANTOR AREA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

M.S, Dhiva Anggun (2023) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI PADA PT. KUSUMA SATRIA DINASASRI WISATAJAYA). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.