Pengaruh Work LIfe Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi (Studi Kasus Pada PT. Catura Garmen Tulungagung)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Work life balance dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi (Studi kasus pada PT.Catura garmen tulungagung). Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini berangkat dari pentingnya Keseimbangan kerja terhadap kehidupan sehari hari para karyawan selain itu faktor lingkungan kerja juga dapat mempengaruhi kinerja para karyawan Populasi yang digunakan pada penelitian ini sejumlah 33 orang karyawan. Teknik sampling menggunakan Teknik total sampling dimana total keseluruhan karyawan bagian produksi dijadikan sebagai sampel dalam penelitian ini. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah menyebarkan kuisoner angket. Analisis data yang dilakukan menggunakan aplikasi SPSS. Pengujian data dilakukan menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, serta Uji Analisis Regresi Berganda untuk mengetahui pengaruh langsung maupun tidak langsung antar variabel dengan menggunakan teknik analisis Regresi Linier Berganda. Dari hasil analisis data ditemukan bahwa Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan Work life balance tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, Hal ini dikarena variabel lingkungan kerja yang lebih berpengaruh positif dan simultan terhadap kinerja karyawan Dengan demikian semakin baik lingkungan kerja suatu perusahaan maka sebaik baik juga kualitas kinerja karyawan.