Browse by Contributors

Farizi, Salman Al (2026) PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIOANAL TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PR. RODIA SEJAHTERA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Sudarmawan, Sony Antonio (2026) PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan LPP Radio Republik Indonesia Stasiun Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Firdausa, Khofifah Rizqy Salsabilla (2026) PENGARUH PENGHARGAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK AREA COORDINATOR BLITAR. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Tulila, Citra Deva (2026) Pengaruh Work Environment terhadap Employee Well-Being dengan Job Satisfaction sebagai Variabel Intervening. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Hamdani, Thomas (2026) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HAPPY HOLIDAY TOUR & TRAVEL BEKASI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Prabandani, Cindy Ayu (2026) PENGARUH WORKLIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA PT PANDA INDONESIA IBE. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Riza, Riza Umami (2026) BIBLIOMETRIC ANALYSIS: CREATIVE BEHAVIOR USING GOOGLE SCHOLAR DOCUMENTBASE. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Devanto, Muhammad Faiz (2026) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Generasi Z di BKPSDM Kota Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Saputra, Angga Fajar (2026) PENGARUH KERJASAMA TIM DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Budi Jaya Teknik Kabupaten Jombang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Rizqoni, Alfan (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT KUSUMA SATRIA DINASARI WISATAJAYA KOTA BATU. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Rabani, Bagus Husein (2025) PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP RETENSI KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN FRONT LINER BANK BNI WILAYAH 18 MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Lukireza, Ely Dwi (2025) ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWATI (STUDI PADA GENERASI Z DI KOTA MALANG). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Anjelita, Ustazah Ary (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PADA PERUMDAM AMONG TIRTO KOTA BATU. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Permata, Indah Dwi Cahya (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERUM PERHUTANI KPH KOTA PROBOLINGGO. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Lourensa, Amelia Berliana Diva (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN DI KOTA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Samaniah, Samaniah (2025) STRATEGI PENGEMBANGAN PARIWISATA PADA WISATA PANTAI BERBASIS MASYARAKAT LOKAL (Studi Kasus Kualitatif Pada Wisata Pantai Tengket Maneron Sepulu Bangkalan). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Aji, Rizky Prasetyo (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING” (Studi Pada Karyawan PT. Pos Probolinggo). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Akbar, Choirul Rizal (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan UD. LJ Dua Bersaudara). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Arofah, Elsa (2025) Pengaruh Work LIfe Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi (Studi Kasus Pada PT. Catura Garmen Tulungagung). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Hermawan, Sisio Feren (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada PT WIKA WEGE KSO). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ramadhina, Aisya Safira (2025) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan PT Phapros Tbk Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Puspita, Dea (2025) FLEKSIBILITAS KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA: KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA GENERASI Z DI SEKTOR JASA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Maulana, Fahri Dimas (2025) PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan PT. Mega Global Food Industri Surabaya). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Anggraeni, Vina (2025) PERAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER GOJEK DI KOTA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Insankamil, Aliffiyana (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI BUDAYA ORGANISASI DI ROYAL HOTEL & VILLA BATU. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Pratama, Yoga Putra (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN READINESS TO CHANGE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT POS Indonesia Persero Kota Probolinggo). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Guritno, Praba Titis Nawang (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UP3 MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ulhak, Khofifah (2025) PENGARUH KONFLIK KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT TAMAN REKREASI SENGKALING UMM. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ficky, Aulia (2025) PERAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP WORK ENGAGEMENT. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Wahyu, Alif Nur (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, WORK LIFE BALANCE, BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Fadila, Melinda Nur (2025) PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN IKLIM ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT TAMAN REKREASI SENGKALING. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Elvaretta, Aurellia (2025) PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT DENGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Karyawan PT Jatim Konsulindo Utama Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Rahman, Wafiq Maiyah (2025) PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pegawai Kementrian Agama Kota Kendari). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Isnaini, Adinda (2025) PENGARUH TOXIC LEADERSHIP TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Hasanah, Dhea Mutya (2025) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT HALEYORA POWER AREA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Rama, Faros Alifian (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN KAPAL GARDEN HOTEL MALANG). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Hariyadi, Muhammad Radityananda (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA MIE GACOAN CABANG KOTA PROBOLINGGO. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Murtadlo, Raihan Akbar (2024) PENGARUH WORKLOAD DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP WORK-LIFE BALANCE DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Salsabila, Shofa (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ETOS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PEGADAIAN CABANG BLIMBING MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Cahyani, Winda (2024) PENGARUH CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MELALUI MINAT BELI (Studi Pada Konsumen Masker Mugwort Clay Stick Skintific). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ningsih, Wiwin (2024) PENGARUH KOMPETENSI, KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA pada PT. SMS (SUKSES MANTAP SEJAHTERA) DESA DOROPETI KAB. DOMPU PROV. NTB. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Sari, Afria Intan (2024) PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI LINGKUNGAN KERJA NON FISIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Coffee Shop Dermo Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Amin, Muhammad Rezeki (2024) PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT.Multipack Thamrin Jaya). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

parera, angelita putri (2024) PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ETOS KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Kantor Bea dan Cukai Kabupaten Nunukan). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Pratiwi, Wahyu Putri Setiyo (2024) PERAN WORK ENGAGEMENT MEMEDIASI PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN PT PLN (Persero) ULP DINOYO MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

UTAMI, AGIS (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI INTERVENING PADA DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Syofyanudin, Lil Ahbi (2024) PENGARUH KONTRAK PSIKOLOGIS DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Salsabiilaa, 'Aina (2024) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP CYBERLOAFING DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PEGAWAI STAF PEMBERDAYAAN BANTUAN SOSIAL DINAS SOSIAL KOTA BATU. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Dani, Rafi (2024) PENGARUH INSENTIF DAN PEMBERIAN UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA PADA PT. BANDO INDONESIA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Santoso, Farhan (2024) PENGARUH INSENTIF DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TEKNISI REBUILD CENTER PADA PT. ALTRAK 1978 CABANG SAMARINDA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Arifin, Alfi Fakri (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UD. SUMBER JAYA GROUP. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Faishal, Muhammad (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Cafe Di Kecamatan Dau). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Khanza, Byron Fahim (2024) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP ITENTION TO STAY DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGNG (STUDI PADA DRIVER GOJEK). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Amalia, Dewi Kristin Wijaya (2024) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TURNOVER INTENTION (Studi Pada Karyawan Kampung Coklat). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Tirmidzi, Achmad Bagus (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA MALL DINOYO CITY ). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

FADILAH, ELFINA RIZQI (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Pada Pegawai Kantor Badan Keuangan dan Aset Daerah Pemerintah Kota Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Attamyizu, Muhammad Zamzam (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Toko Bang Ahmad Kab. Jombang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Arifin, Rio Novia Ramadhani (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI KARYAWAN BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA BATU. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Fakhrurazy, Rafi'Udsyah (2024) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi Jasa Sepatu Bersih Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Daniswari, Armysantika Anindya (2024) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KOPERASI PADA KOPERASI SUSU BANGUN LESTARI KECAMATAN REJOTANGAN KABUPATEN TULUNGAGUNG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Setiawan, Moh Bambang (2024) PENGARUH DISIPLIN DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DENGANI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PLN ULP PANDAAN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Wansah, Khofipah Indra Para (2024) PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA DRIVER ONLINE SHOPEEFOOD MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Driver Shopeefood Area Kota Malang Raya). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

HAMDANI, ACHMAD (2023) Strategi Perusahaan CV Harapan Baru Trans Yang Bergerak Di Bidang Jasa Angkutan Barang. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ramadhan, Doni (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN IKM SENTRA INDUSTRI KERIPIK TEMPE SANAN MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Pratama, Anugrah Ismail (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (SURVEI PADA KARYAWAN UPTD. PUSKESMAS BUER, SUMBAWA). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Sulaiman, Restu Aryani (2023) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Karyawan Bank Jatim Cabang Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

AZRIEL RIZQI FAUZAN, AZRIEL (2023) PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada CV RIVALD). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Budianto, Efan Tri (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Anggraeni, Cicilia Dena (2023) Pengaruh Pengalaman Magang Terhadap Kesiapan Kerja Dengan Self Efficacy Sebagai Moderasi (Studi Kasus Pada Mahasiswa Angkatan 2019 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Hatiyanto, Lela Ramadhani (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA KANTOR AREA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

M.S, Dhiva Anggun (2023) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI PADA PT. KUSUMA SATRIA DINASASRI WISATAJAYA). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.