Browse by Contributors

Fahrudin, Mohamad Irfan (2026) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ANUGRAH ANALISIS SEMPURNA DEPOK JAWA BARAT. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Desanti, Miranda Mega (2026) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. PHAPROS SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Widodo, Satriyo Wahyu (2026) PERAN MEDIASI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Pegawai Dispendukcapil Kota Blitar). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Febriana, Nur Aziza (2026) PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT Telkom Akses Gadang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Nanda Aliyah Ramadhan Ashari, nanda (2026) PERAN LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA ANGGOTA POLRI DI KANTOR KEPOLISIAN RESOR MOJOKERTO KOTA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Roziqin, Almas Reyhan (2025) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KAPAL GARDEN HOTEL. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Fridelianti, Febiola Fortuna (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Margi Purnama Balikpapan). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Shalahudin, Rizki (2025) PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Lukireza, Ely Dwi (2025) ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWATI (STUDI PADA GENERASI Z DI KOTA MALANG). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Saputra, Muhammad Rizal (2025) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERAWAT DI UOBF PUSKESMAS TUBAN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Rahmidahanny, Aldela Laily (2025) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. JAMKRINDO BANJARMASIN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Permata, Indah Dwi Cahya (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERUM PERHUTANI KPH KOTA PROBOLINGGO. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Lourensa, Amelia Berliana Diva (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN DI KOTA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Fara, Ratna Afidatul (2025) PENGEMBANGAN KARIR MEMEDIASI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA TENAGA KESEHATAN PUSKSMAS BRONDONG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Rahmatullah, Arief (2025) Pengaruh Work Life Balance Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Intervening (Studi pada PT X di Kabupaten Jombang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Mahbobi, Moch. Kholid (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UKM KOPI TRESNA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Iskandar, Muhammad (2025) PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA TIM MELALUI KERJASAMA TIM SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Perusahaan Furniture CV. Polowijen Membangun). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Akbar, Sultan Maulana Arya Fattah (2025) PENGARUH JOB CRAFTING DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN SDM KESEHATAN (Studi Pada Rumah Sakit Mardi Waluyo Kota Blitar). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

A'ayun, Ardila Qurata (2025) PENGARUH SELF EFFICACCY DAN DISIPLIN KERJA PASCA COVID-19 TERHADAP KINERJA GURU SD MUHAMMADIYAH 1 DENPASAR. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Muhammad Arsyad Al - Amin, Amin (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KANTOR DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN TAPIN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Natan, Mika (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP INTENTION TO STAY DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DOSEN MUDA PERGURUAN TINGGI NEGERI DI KOTA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Haikal, Hasbi (2025) PENGARUH PROFESIONALITAS DAN PRODUKTIVITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI ERA DIGITAL. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Huda, Kafin Kausaril (2025) PENGARUH KREATIVITAS, INOVASI, PENDIDIKAN, PENGALAMAN USAHA DAN KESIAPAN TEKNOLOGI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA GENERASI MILENIAL. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ficky, Aulia (2025) PERAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP WORK ENGAGEMENT. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Panggalih, Sukma Setya (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PRESTASI KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Karyawan Perhutani KPH Blitar). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Susilawati, Silvi (2025) PENGARUH SPIRITUAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT. Ria Indo Agri). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Hidayat, Hidayat (2025) PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. PUNDEN MULYOAGUNG KABUPATEN MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ashidiq, Abdurroshyid (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI WARUNG KASEMO MULYOAGUNG MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Mawarti, Indri Tri Putri (2025) EVALUASI BISNIS SEBELUM DAN SETELAH LEGALITAS PADA PERUSAHAAN TANAMAN HIAS CV MAWAR INDAH ALAM. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Rahmanto, Moch. Nurcholiq (2024) PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan Kontraktor Kontrak Kerja Sama di Wilayah Produksi Kangean Madura). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

CHANTIKA, AVRELIA REFI (2024) PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DAN GREEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP ENVIRONMENTAL PERFORMANCE DENGAN GREEN INNOVATION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Study Pada UMM Hotel). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Rhamadan, Muhammad Agil (2024) PENGARUH JOB INSECURITY DAN BURNOUT SYNDROM TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT Dharma Guna Wibawa, Jakarta). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Rangguci, Rafiq (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA DRIVER GOJEK (STUDI PADA DRIVER GOJEK DI KOTA MALANG). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ayuningtyas, Sherly (2024) PENGARUH KEDISIPLINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PTPN VII DISTRIK CINTA MANIS SUMATERA SELATAN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Amalia, Lintang Mei Nur (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT TAMAN REKREASI SENGKALING UMM. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Lutfirrahman, Bagastya (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. SAMUDRA KENCANA JEMBRANA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Aisyah, Santi Nur (2024) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA PADA PT. JOYO MAKMUR (Desa Amadanom, Kecamatan Dampit, Kabupaten Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Daniswari, Armysantika Anindya (2024) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KOPERASI PADA KOPERASI SUSU BANGUN LESTARI KECAMATAN REJOTANGAN KABUPATEN TULUNGAGUNG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Oktavia, Fitria Dinni (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. PEGADAIAN SYARIAH MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Walida, Anindita Zaky (2024) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP INTENTION TO STAY DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT GUDANG BARU BERKAH. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Kurniawan, Moh Fatkhur (2024) PENGARUH KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN KOPERASI AGRO NIAGA JABUNG MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Danis Rifaldi, Danis (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BRAND PALM COLLECTIVE. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Nurhesti, hesti (2024) PENGARUH ENTREPRENEURIAL ORIENTATION DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA WIRAUSAHA DIFABEL DI KOTA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Haqe, Ibrahim Islam (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Pradana, Rizal Ardi (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN SENTRA INDUSTRI KERIPIK TEMPE SANAN MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Septiyawan, Aswandy (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT PRASMANINDO BOGA UTAMA SUMBAWA BARAT. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Hendrawan, Dedek (2023) PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Kapal Garden Hotel). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ayusafitri, Ananda (2023) PENGARUH KONFLIK KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KAPAL GARDEN HOTEL MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

YUDHA ARIFANDI, ADITYA (2023) PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN K3 SEBAGAI VARIABLE MEDIASI (Studi pada Plasma Sumber Makmur). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.