Browse by Contributors

Rhamadan, Muhammad Agil (2024) PENGARUH JOB INSECURITY DAN BURNOUT SYNDROM TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT Dharma Guna Wibawa, Jakarta). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ayuningtyas, Sherly (2024) PENGARUH KEDISIPLINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PTPN VII DISTRIK CINTA MANIS SUMATERA SELATAN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Amalia, Lintang Mei Nur (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT TAMAN REKREASI SENGKALING UMM. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Lutfirrahman, Bagastya (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. SAMUDRA KENCANA JEMBRANA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Aisyah, Santi Nur (2024) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA PADA PT. JOYO MAKMUR (Desa Amadanom, Kecamatan Dampit, Kabupaten Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Daniswari, Armysantika Anindya (2024) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KOPERASI PADA KOPERASI SUSU BANGUN LESTARI KECAMATAN REJOTANGAN KABUPATEN TULUNGAGUNG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Oktavia, Fitria Dinni (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. PEGADAIAN SYARIAH MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Walida, Anindita Zaky (2024) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP INTENTION TO STAY DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT GUDANG BARU BERKAH. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Kurniawan, Moh Fatkhur (2024) PENGARUH KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN KOPERASI AGRO NIAGA JABUNG MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Danis Rifaldi, Danis (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BRAND PALM COLLECTIVE. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Nurhesti, hesti (2024) PENGARUH ENTREPRENEURIAL ORIENTATION DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA WIRAUSAHA DIFABEL DI KOTA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Haqe, Ibrahim Islam (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Pradana, Rizal Ardi (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN SENTRA INDUSTRI KERIPIK TEMPE SANAN MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Septiyawan, Aswandy (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT PRASMANINDO BOGA UTAMA SUMBAWA BARAT. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Hendrawan, Dedek (2023) PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Kapal Garden Hotel). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ayusafitri, Ananda (2023) PENGARUH KONFLIK KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KAPAL GARDEN HOTEL MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

YUDHA ARIFANDI, ADITYA (2023) PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN K3 SEBAGAI VARIABLE MEDIASI (Studi pada Plasma Sumber Makmur). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.