Browse by Contributors

Khalafi, Muhammad Hidayatullah (2026) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN JOB SATISFACTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN WORK MOTIVATION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN GLOBAL KREASI MEDIA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Nashiroh, Imaroh (2026) PENGARUH SPIRITUAL INTELLIGENCE, PESANTREN CULTURE DAN ADVERSITY QUOTIENT TERHADAP EMPLOYEE RESILIENCE. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Inkasari, Dian (2026) PENGARUH GREEN LEADERSHIP TERHADAP GREEN PERFOMANCE DENGAN GREEN MINDFULNESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. HILLCONJAYA SAKTI SITE BORNEO PRIMA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Taha, Zulfah Ratu Pelisa (2026) Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, serta Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Operasional dan Pemeliharaan Jalan Tol pada PT Hutama Karya Cabang Akses Tanjung Priok. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Salsabila, Belqys (2026) IMPLEMENTASI DIGITAL LEARNING TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN MEDIASI EMPLOYEE COMPETENCY. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Retnaningtyas, Vira Tri (2026) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA KARYAWAN SEKRETARIAT DPRD KOTA BATU DENGAN EMPLOYEE WELL-BEING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Al Akbar, Muhamad Rahman (2026) KESIAPAN MANAJEMEN ASET DAERAH MELALUI SURAT EDARAN MENTERI PUPR NO. 12/SE/M/2024 TENTANG PENERAPAN MANAJEMEN RISIKO (Studi Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Bombana). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Nanda Aliyah Ramadhan Ashari, nanda (2026) PERAN LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA ANGGOTA POLRI DI KANTOR KEPOLISIAN RESOR MOJOKERTO KOTA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

AlFajrin, Muhammad Rezky (2026) ANALISIS PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP KEMANDIRIAN DAERAH KOTA BAUBAU PROVINSI SULAWESI TENGGARA TAHUN 2019-2023. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Aminudin, Abdullah (2025) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN UD. JAYA ABADI SOLUTION. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Utama, Marchelino Bagaskara (2025) PENGARUH PERCEIVED CONTROL DAN SELF EFFICACY TERHADAP READINESS TO CHANGE DENGAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT. BUMI MENARA INTERNUSA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Prayoga, Ardika Bagus (2025) PENGARUH WORKLIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada PT. PLN (Persero) ULP Dinoyo, ULP Blimbing dan ULP Kebonagung, Kota Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Nuriyanto, Hilmi (2025) STRATEGI PENGEMBANGAN PASAR PT JAYA ETIKA BETON. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Febrianto, Danny Tona (2025) PENGARUH GREEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP SUSTAINABILITY PERFORMANCE DENGAN GREEN TRAINING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Jombang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Noorlaela, Rachel Ba'azzahra (2025) STRATEGI ADAPTASI BUDAYA DALAM MENINGKATKAN KINERJA EKSPATRIAT: STUDI PADA ENGLISH FIRST (EF) SAWOJAJAR MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Aprilia, Putri Dwi (2025) ANALISIS PENERAPAN GREEN LEADERSHIP DI RAYZ HOTEL UMM. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Yulianto, Dwi Tegar (2025) ANALISIS VOLATILITAS HARGA BITCOIN DALAM PASAR MATA UANG CRYPTO DENGAN MENGGUNAKAN METODE TIME SERIES GARCH. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Nandashinta, Karina Puspa (2025) STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DALAM MENGOPTIMALKAN KINERJA (Studi pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Timur). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Zahroh, Hilma Setyaning (2025) PENERAPAN CAPITAL ASSET PRICING MODEL DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI PADA SAHAM SUBSEKTOR KOSMETIK DAN KEPERLUAN RUMAH TANGGA PERIODE 2021-2023 DI BURSA EFEK INDONESIA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Muhammad Alvarizy Dewantara, Alvarizy (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Sukendar, Edy (2025) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA GURU MELALUI PERILAKU KERJA INOVATIF PADA SEKOLAH IT AL QUDWAH. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Tias, Anasta (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KANTOR SEKRETARIAT KABUPATEN MUSI RAWAS. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Nuvail, Akhmad Shofuwan (2025) PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL GURU DAN IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SMK DI KECAMATAN GEMPOL DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Irawan, Adi Feri (2025) ANALISIS PERENCANAAN KEUANGAN PADA PT GARAM (PERSERO) SUMENEP, JAWA TIMUR. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Fakhroji, Dhafin Abda Mughni (2025) PENGARUH ISLAMIC LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN ISLAMIC ORGANIZATIONAL CULTURE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan Bank Syariah Indonesia Cabang Renon Bali). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Afifah, Nurul (2025) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Motivasi Terhadap Kinerja Anggota Pusat Badan Pengelola Latihan (BPL) di Jakarta. Diploma thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Maulidistya, Diva Ayu (2025) PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) DI KOTA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Devi, Iva Wanda Ratna (2025) PENGARUH BEBAN KERJA DAN DUKUNGAN MANAJEMEN TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA MELALUI KETERLIBATAN KERJA KARYAWAN MILENIAL PADA DEPARTMENT BRAND MANAGEMENT DI PT SEMEN GRESIK. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Oktavianti, Riska Aulia Dwi (2025) ANALISIS RASIO KEUANGAN UNTUK MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PT HANJAYA MANDALA SAMPOERNA TBK PERIODE 2019-2023. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Wahyu, Alif Nur (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, WORK LIFE BALANCE, BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Fadila, Melinda Nur (2025) PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN IKLIM ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT TAMAN REKREASI SENGKALING. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Idelia, Rosyda Vita (2025) PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Azhar, Anggun Yiniqa (2025) ANALISIS KUALITAS LAYANAN RESERVATION AGENT DI RAYZ HOTEL UMM. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ayyub, Muhammad (2025) PENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Cahya, Fitri Nur (2025) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT BOMA BISMA INDRA (PERSERO) Kota Pasuruan). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ilmi, Mohamad Fahad (2024) PENGARUH KOMPENSASI, BURNOUT DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA PADA DRIVER SHOPEEFOOD DI KOTA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Prasetyo, Alfin Putra (2024) PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA ISLAMI (Studi Pada Pegawai Rumah Sakit Universitas Muhammadiyah Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Fauzan, Achmad Agil (2024) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Survey pada PT. Alif Persada Nusantara Kota Samarinda, Kalimantan Timur). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Assegaf, Muchammad Nizar (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi pada Toko Iraq Collection). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Setyoningrum, Ambarwati (2024) PENGARUH SOFT SKILL, ADVERSITY QUOTIENT, DAN SELF EFFICACY TERHADAP WORK READINESS PADA MAHASISWA ANGKATAN 2020 PROGRAM STUDI MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Riantiarna, Nurul Refsi (2024) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DALAM MEMBENTUK LOYALITAS PELANGGAN (Studi Pada Pelanggan Sego Sambel Kasemo Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Valencia J. E, Charellyon Iqbalin (2024) ANALISIS PERBEDAAN KINERJA PORTOFOLIO SAHAM SEKTOR OTOMOTIF YANG TERCATAT DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2019-2022 DENGAN METODE SHARPE, TREYNOR, DAN JENSEN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Nurazizah, Adelia Dewi (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada CV. Cahaya Gemilang Farm). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ardiyanti, Andini Dwi (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN (Studi pada Balai Pengujian Standar Instrumen Tanaman Pemanis dan Serat Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Rani, Alya Panca (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BUKIT ASAM TBK TANJUNG ENIM. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Kusuma, Bayu (2024) PENGARUH RETENSI KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada CV. Sido Raya Utama). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Arrofi, Mukhamad Ainur Rosyid Abdi (2024) PENGARUH KOMPENSASI,MOTIVASI,DAN LINGKUNGAN KRJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMPN 1 KANOR BOJONEGORO. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Nurfadila, Yuni Eka (2024) PENGARUH SISTEM KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NALE SYSTEM INTEGRATOR MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Manuk, Nur Alifah Ensa Putri (2024) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN READINESS FOR CHANGE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Azkiya, Mohammad Rofiqi (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP INTENTION TO STAY DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada PT. Sumber Abadi Bersama). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Rizki, Nia Ihzayanti (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI, WORK LIFE BALANCE DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAZNAS LOMBOK TIMUR. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Pangestu, Mochammad Ryandika (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KOPI STUDIO 24 MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Desinta, Viola Nori (2024) PENGARUH ROTASI KERJA,DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Faisa, Kurratul (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA OPPO OFFICE MADURA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Veronica, Vina (2024) PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PEMERINTAH KOTA BATU BAGIAN DINAS SOSIAL. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Adiputra, Ferdy Fortuna Bintang (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada CV. MEGA LESTARI PLASINDO). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ishak, Bobby Ardiyanto (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS PADA DINAS PEKERJAAN UMUM CIPTA KARYA PERUMAHAN DAN PEMUKIMAN KABUPATEN BANYUWANGI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Adyaksa, Ramada Agva (2023) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survey Pada Karyawan Ksp Gemar, Banyuwangi). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Sapri, Kiki Nurlika (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONALTERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Hatiyanto, Lela Ramadhani (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA KANTOR AREA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Istigoshah, Chairul (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Karyawan Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (DPUPR) Kabupaten Mojokerto). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Hendrawan, Dedek (2023) PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Kapal Garden Hotel). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.