Browse by Contributors

Assegaf, Muchammad Nizar (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi pada Toko Iraq Collection). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Setyoningrum, Ambarwati (2024) PENGARUH SOFT SKILL, ADVERSITY QUOTIENT, DAN SELF EFFICACY TERHADAP WORK READINESS PADA MAHASISWA ANGKATAN 2020 PROGRAM STUDI MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Riantiarna, Nurul Refsi (2024) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DALAM MEMBENTUK LOYALITAS PELANGGAN (Studi Pada Pelanggan Sego Sambel Kasemo Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Valencia J. E, Charellyon Iqbalin (2024) ANALISIS PERBEDAAN KINERJA PORTOFOLIO SAHAM SEKTOR OTOMOTIF YANG TERCATAT DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2019-2022 DENGAN METODE SHARPE, TREYNOR, DAN JENSEN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Nurazizah, Adelia Dewi (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada CV. Cahaya Gemilang Farm). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ardiyanti, Andini Dwi (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN (Studi pada Balai Pengujian Standar Instrumen Tanaman Pemanis dan Serat Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Rani, Alya Panca (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BUKIT ASAM TBK TANJUNG ENIM. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Kusuma, Bayu (2024) PENGARUH RETENSI KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada CV. Sido Raya Utama). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Arrofi, Mukhamad Ainur Rosyid Abdi (2024) PENGARUH KOMPENSASI,MOTIVASI,DAN LINGKUNGAN KRJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMPN 1 KANOR BOJONEGORO. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Nurfadila, Yuni Eka (2024) PENGARUH SISTEM KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NALE SYSTEM INTEGRATOR MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Manuk, Nur Alifah Ensa Putri (2024) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN READINESS FOR CHANGE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Azkiya, Mohammad Rofiqi (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP INTENTION TO STAY DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada PT. Sumber Abadi Bersama). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Rizki, Nia Ihzayanti (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI, WORK LIFE BALANCE DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAZNAS LOMBOK TIMUR. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Pangestu, Mochammad Ryandika (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KOPI STUDIO 24 MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Desinta, Viola Nori (2024) PENGARUH ROTASI KERJA,DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Faisa, Kurratul (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA OPPO OFFICE MADURA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Veronica, Vina (2024) PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PEMERINTAH KOTA BATU BAGIAN DINAS SOSIAL. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Adiputra, Ferdy Fortuna Bintang (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada CV. MEGA LESTARI PLASINDO). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ishak, Bobby Ardiyanto (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS PADA DINAS PEKERJAAN UMUM CIPTA KARYA PERUMAHAN DAN PEMUKIMAN KABUPATEN BANYUWANGI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Adyaksa, Ramada Agva (2023) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survey Pada Karyawan Ksp Gemar, Banyuwangi). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Sapri, Kiki Nurlika (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONALTERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Hatiyanto, Lela Ramadhani (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA KANTOR AREA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Istigoshah, Chairul (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Karyawan Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (DPUPR) Kabupaten Mojokerto). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Hendrawan, Dedek (2023) PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Kapal Garden Hotel). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.