Browse by Contributors

Ronanda, Gerhana Agnes (2026) PENGARUH KEPRIBADIAN NEUROTICISM TERHADAP PERILAKU IMPULSIVE BUYING PADA PENGGUNA E-COMMERCE GENERASI Z. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Oktavia, Prameswari (2026) PENGARUH SELF-ACCEPTANCE TERHADAP TINGKAT FEAR OF MISSING OUT (FOMO) PADA PENGGUNA TIKTOK SHOP MAHASISWA GENERASI Z. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Wahyudi, Aji Ardi Nur (2026) HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN AFEKTIF DENGAN WORK-LIFE BALANCE KARYAWAN BUMN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Farahdila, Erlita Fayza (2026) HUBUNGAN ANTARA WORK LIFE BALANCE DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN HOTEL X. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Santika, Frisca Rahmanda (2026) PENGARUH PSYCHOLOGICAL WELL-BEING TERHADAP TURNOVER INTENTION PEGAWAI DI PERUSAHAAN DAERAH SEKTOR UTILITAS. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Isnaini, Febrianti (2026) CYNICISM TERHADAP ORGANIZATIONAL INERTIA : PERAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP SEBAGAI MODERASI. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ramadhanty, Zulvya (2026) PENGARUH CREATIVITY TERHADAP ENTREPRENEURIAL INTENTION DIMEDIASI OLEH ENTREPRENEURIAL SELF- EFFICACY. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Sutaata, Muhammad Putra Bayu (2026) PERAN RESILIENCE AT WORK TERHADAP WORK ENGAGEMENT DENGAN ORGANIZATIONAL CLIMATE SEBAGAI VARIABEL MODERATOR. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Susanto, Nabila Ramadani (2026) PENGARUH JOB DEMAND MENTALITY TERHADAP JOB PERFORMANCE ANGGOTA DPRD. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Pasenggong, Adrillah Cahyani (2026) PENGARUH SELF-PRESENTATION TERHADAP AGRESIVITAS VERBAL DALAM INTERAKSI PENGGEMAR K-POP PADA MEDIA SOSIAL. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Sabila, Zada Alvi (2026) PENGARUH JOB DEMANDS TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Cahyaningrum, Adela Pramesti (2025) JOB DEMANDS DAN WORK ENGAGEMENT: ANALISIS MODERASI PSYCHOLOGICAL CAPITAL PADA KARYAWAN. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Sadiyawati, Mila (2025) PERAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DI MEDIASI OLEH AFEK POSITIF PADA PERAWAT DI RS M SURABAYA. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Putra, Adhytia (2025) BURNOUT DAN JOB DEMAND SEBAGAI PREDIKTOR PSYCHOLOGICAL WELL-BEING APARATUR SIPIL NEGARA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Hunafa, Ahmad Naufal (2025) PENGARUH SELF-EFFICACY TERHADAP QUARTER LIFE CRISIS PADA MAHASISWA AKHIR. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ramadhani, Sekar Pratiwi Galuh (2025) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Kawiswari, Alma Engrasia (2025) PENGARUH STRES KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI RESTORAN DI KOTA JAKARTA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Fadhila, Resnadia (2025) PENGARUH WORKPLACE WELL-BEING TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN GENERASI Z. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Widyastuti, Salsabila Putri (2025) PENGARUH HOPE TERHADAP STRES AKADEMIK PADA SISWA SEKOLAH MENENGAH ATAS. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Rahmawati, Novi (2025) PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN TERHADAP PERSONAL GROWTH INITIATIVE (PGI) PADA KARYAWAN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Imaroh, Ainiyyatul (2025) PENGARUH KEPRIBADIAN EXTRAVERSION TERHADAP KEBAHAGIAAN PADA REMAJA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Istikhomah, Wahyu Nur (2025) PENGARUH SELF-CRITICISM TERHADAP KECEMASAN SOSIAL PADA REMAJA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Putri, Aurellia Dyahakta (2025) PENGARUH CONSCIENTIOUSNESS TERHADAP KECEMASAN AKADEMIK PADA MAHASISWA SAAT MENYUSUN SKRIPSI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Rasyid, Hafiz Fahmi (2025) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP WORKPLACE WELL- BEING PADA KARYAWAN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Indriyani, Kamila Susilo (2024) COGNITIVE BEHAVIOR PLAY THERAPY (CBPT) UNTUK MEREDUKSI AGRESIFITAS VERBAL ANAK DENGAN GEJALA ADIKSI MASSIVELY MULTIPLAYER ONLINE BATTLE ARENA (MOBA) GAME. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Afisha, Fauza (2024) PENGARUH PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMEDIASI OLEH WORK-LIFE BALANCE. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Yuswikarini, Saraswati Eva (2024) Mindfulness-Based Cognitive Therapy untuk Menurunkan Gejala Depresi pada Remaja Korban Pelecehan Seksual. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Arsil, Aulia (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI NORMATIF PADA KARYAWAN KAFE. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Rofiqi, Rofiqi (2024) APAKAH CO-WORKER SUPPORT DAPAT MEMODERASI PENGARUH WORKFORCE AGILITY TERHADAP INNOVATIVE WORK BEHAVIOR? Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Fadhilah, Najla' (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN DI PT. X. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Fabiansyah, Alhimni (2024) KEPERCAYAAN TERHADAP ORGANISASI DAN KETANGKASAN TENAGA KERJA : APAKAH DI MODERASI OLEH NILAI KERJA INTRINSIK ? Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Kurnia, Thera Dwi (2024) PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP WORK FAMILY CONFLICT PADA KARYAWAN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

amelia, naila (2024) PENGARUH KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN PAMEKASAN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Irawan, Donny Taufik Ryan (2024) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP JOB HOPPING MOTIVES DENGAN OPTIMISM SEBAGAI MODERATOR PADA KARYAWAN MILENIAL. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ariyani, Desi (2024) PENGARUH CAREER ADAPTABILITY TERHADAP CAREER ANXIETY DIMEDIASI OLEH PERCEIVED CONTROL. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Safira, Nabila Maida (2024) PENGARUH STRESS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KECENDERUNGAN KEPRIBADIAN NEUROTICISM PADA KARYAWAN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Valentina, Rindi (2024) PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP BEBAN KERJA MENTAL PADA PERAWAT RUMAH SAKIT X. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Dhiny Dewantara, Nur (2024) HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DIMODERASI OLEH NILAI CONSERVATION DAN SELF TRANSCENDENCE. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Nabilah, Mia Putri (2024) PENGARUH BRAND IMAGE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DALAM MENGGUNAKAN PRODUK KOSMETIK SKINCARE. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Kinanti, Rizka Rahma (2024) PSYCHOLOGICAL DEBRIEFING (PD) UNTUK MENURUNKAN GEJALA POST-TRAUMATIC STRESS DISORDER (PTSD) PADA INDIVIDU MENGALAMI PERISTIWA TRAUMATIS. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Rehlinawati, Lely (2024) PENGARUH PENINGKATAN KETERAMPILAN SOSIAL UNTUK MENGURANGI ADIKSI GAME ONLINE PADA MAHASISWA. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Wahyuddin, Wahyuddin (2024) RESILIENSI SEBAGAI MODERATOR PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP PENERIMAAN DIRI NARAPIDANA. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Utami, Bunaya Putri (2024) PENGARUH PENURUNAN DISREGULASI EMOSI TERHADAP PENGURANGAN SELF-DESTRUCTIVE BEHAVIOR PADA MAHASISWA. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Negara, Atikah Nuzuli Chari (2024) PENGARUH SELF-EFFICACY TERHADAP WORKPLACE WELL-BEING DIMODERASI WORKLOAD. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Pahlevi, Fajra (2024) SELF EFFICACY DAN JOB PERFORMANCE: WORKPLACE WELLBEING SEBAGAI MODERATOR. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Putri, Shinta Adzani (2023) PENGARUH PENINGKATAN REGULASI EMOSI TERHADAP PENURUNAN TINGKAT DEPRESI PADA MAHASISWA. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Kotimah, Chusnul (2023) CO-WORKER SUPPORT DAN TURNOVER INTENTION: HOPE SEBAGAI VARIABEL MODERATOR. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

MUZAYYANAH, NURUL (2023) PENGARUH BEBAN KERJA MENTAL TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF: MENGUJI PERAN MODERASI IKLIM ORGANISASI INOVASI. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Wibowo, Ade (2023) PENGARUH ORGANIZATION COMMITMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Takdir, Annisya Muthmainnah (2023) EFEKTIVITAS ACCEPTANCE AND COMMITMENT THERAPY (ACT) DALAM MENURUNKAN GEJALA POST-TRAUMATIC STRESS DISORDER (PTSD) PADA KORBAN KEKERASAN DALAM PACARAN (KDP). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Darusman, Mhd. Ricky (2023) EFEKTIVITAS MINDFULNESS-BASED STRESS REDUCTION (MBSR) DALAM MENURUNKAN GEJALA KECEMASAN SOSIAL PADA MAHASISWA. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ramadhana, Firgineta Salsabela (2023) MINDFULNESS-BASED STRESS REDUCTION (MBSR) UNTUK MENINGKATKAN RESILIENSI PADA REMAJA DENGAN PENYALAHGUNAAN ALKOHOL. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Dini Haq, Abadi Fikar (2019) PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL DAN EXPERIENCED CLASSROOM INCIVILITY TERHADAP STRES AKADEMIK PADA REMAJA. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.