Browse by Contributors

Khalafi, Muhammad Hidayatullah (2026) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN JOB SATISFACTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN WORK MOTIVATION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN GLOBAL KREASI MEDIA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Saifudin, Anwar Rasyid (2026) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada karyawan AirNav Indonesia, Cabang Surabaya). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Retnaningtyas, Vira Tri (2026) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA KARYAWAN SEKRETARIAT DPRD KOTA BATU DENGAN EMPLOYEE WELL-BEING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Shahaf, Mario Nur (2026) PERAN KEPUASAN KEERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV PUTRA SIDOMULYO. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Maulana, Akhmad Nizar (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA (PT.MULIA USAHA BERSAMA PAKISAJI-MALANG). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Julianto, Muhammad Nabil (2025) PENGARUH TRANSACTIONAL LEADERSHIP DAN WORKLIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN MEDIASI JOB SATISFACTION (Studi pada Karyawan Outlet Ayam Geprek Sa’I Kota Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Suyanto, Muchammad Rafli Ayang (2025) PENGARUH WORK FLEXIBILITY DAN TRUST IN MANAGEMENT TERHADAP WORK LOYALTY MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan Produksi CV. Songkok Rahmat Kab. Gersik). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Rizal, M.Fahrul (2025) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KARYAWAN PT. SINAR AGRO GEMILANG INDAH CABANG DOMPU, NUSA TENGGARA BARAT). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Sari, Tiyas Arum (2025) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KUSUMA DIPA NUGRAHA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Rifaldi Eko Saputra, Rifaldi (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BINAARTHA REGIONAL MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Munir, Laila (2025) PENGARUH SOFT SKILL DAN PENGALAMAN ORGANISASI TERHADAP KESIAPAN KERJA PADA KADER IKATAN MAHASISWA MUHAMMADIYAH UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Sukendar, Edy (2025) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA GURU MELALUI PERILAKU KERJA INOVATIF PADA SEKOLAH IT AL QUDWAH. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Tias, Anasta (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KANTOR SEKRETARIAT KABUPATEN MUSI RAWAS. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Nuvail, Akhmad Shofuwan (2025) PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL GURU DAN IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SMK DI KECAMATAN GEMPOL DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Abror, At Thariq Mukhlis (2025) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KERJA TEACHING FACTORY MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada SMK Berbasis BLUD di Kota Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Pasha, Muhammad Raffi Rachmadin (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV CEMPAKA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Winky Alonso, Zacky Pizonia (2025) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Pada Karyawan PT. Jakarta Prima Cranes Cabang Balikpapan). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Abdullah, Muhammad Kafabik (2025) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA CV. TOSERBA SUNAN DRAJAT. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Devi, Iva Wanda Ratna (2025) PENGARUH BEBAN KERJA DAN DUKUNGAN MANAJEMEN TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA MELALUI KETERLIBATAN KERJA KARYAWAN MILENIAL PADA DEPARTMENT BRAND MANAGEMENT DI PT SEMEN GRESIK. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Zupri, M. Azar (2025) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UMKM ( BATIK SELO PUTRI KABUPATEN BLITAR ). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Mawarda, Aulia (2025) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP INTENTION TO STAY DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada Karyawan PT XYZ Surabaya). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Cahya, Fitri Nur (2025) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT BOMA BISMA INDRA (PERSERO) Kota Pasuruan). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Navis, Jifri muhamad (2024) PENGARUH KOMPETENSI, PROFESIONALISME DAN KOMITMMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PT MULIA USAHA BERSAMA PAKISAJI- MALANG). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Mufid, Ahmad Auladi (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN INDUSTRI TAS DAN KOPER (INTAKO) DI TANGGULANGIN SIDOARJO. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Nusa, Camelita Patricia (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA BATU. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Saputra, Yoga Adi (2024) PENGARUH JOB INSECURITY, REWARD, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Pegawai Kontrak Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Trenggalek). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Adhira, Aulia Izmi (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. WOM FINANCE BANYUWANGI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ardiyanti, Andini Dwi (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN (Studi pada Balai Pengujian Standar Instrumen Tanaman Pemanis dan Serat Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Khalid, Muhammad Rif'an (2024) PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENING PADA KARYAWAN VIRTUAL HOTEL OPERATION (VHO) DI KOTA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Latifa, Mifta Eka (2024) PENGARUH FRAMING DAN GROUPTHINK TERHADAP MINAT MEMILIH PEKERJAAN DENGAN KEINGINAN DALAM FINANCIAL REWARDS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA GENERASI – Z. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Muzakki, Muhammad (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Sosial Lombok Barat). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Quddus, Muhammad Malikul (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA TBK LAMONGAN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Fathkhurrahman, Helmi Ikhsan (2024) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KOMPENSASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. OMETRACO ARYA SAMANTA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Muhammad, Alfan alhisyam (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENTION TO STAY DENGAN JOB ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi PT. Bank Rakyat Indonesia cabang Krembung). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Wibisono, Dimas Prasetyo (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Survey Pada Karyawan PT. MULIA USAHA BERSAMA). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Wijaya, Arie Satria (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PENGRAJIN BELVA BATIK TULIS MADURA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Andoyo, Alifyan (2024) PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Kapal Garden Hotel Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ar, Yoga Harleo Faisal Chanra (2024) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT. GARUDA LINTAS CAKRAWALA, MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Pravitasari, Elga (2023) PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Jawa Timur Park 1). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Septiyawan, Aswandy (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT PRASMANINDO BOGA UTAMA SUMBAWA BARAT. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Fatkhurrahman, Kanda Salsa (2023) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Toko Madu Nusantara Cabang Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Fatkhurrahim, Dinda Salsa (2023) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Wahud, Gilang (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KPPN BLITAR. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Pamungkas, Haddad Setyo Ndaru (2023) PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF PADA GURU SMA MUHAMMADIYAH 2 SIDOARJO. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.