Browse by Contributors

Nusa, Camelita Patricia (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA BATU. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Saputra, Yoga Adi (2024) PENGARUH JOB INSECURITY, REWARD, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Pegawai Kontrak Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Trenggalek). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Adhira, Aulia Izmi (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. WOM FINANCE BANYUWANGI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ardiyanti, Andini Dwi (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN (Studi pada Balai Pengujian Standar Instrumen Tanaman Pemanis dan Serat Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Khalid, Muhammad Rif'an (2024) PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENING PADA KARYAWAN VIRTUAL HOTEL OPERATION (VHO) DI KOTA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Latifa, Mifta Eka (2024) PENGARUH FRAMING DAN GROUPTHINK TERHADAP MINAT MEMILIH PEKERJAAN DENGAN KEINGINAN DALAM FINANCIAL REWARDS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA GENERASI – Z. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Muzakki, Muhammad (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Dinas Sosial Lombok Barat). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Quddus, Muhammad Malikul (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA TBK LAMONGAN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Fathkhurrahman, Helmi Ikhsan (2024) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KOMPENSASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. OMETRACO ARYA SAMANTA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Muhammad, Alfan alhisyam (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENTION TO STAY DENGAN JOB ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi PT. Bank Rakyat Indonesia cabang Krembung). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Wibisono, Dimas Prasetyo (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Survey Pada Karyawan PT. MULIA USAHA BERSAMA). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Wijaya, Arie Satria (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PENGRAJIN BELVA BATIK TULIS MADURA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Andoyo, Alifyan (2024) PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Kapal Garden Hotel Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ar, Yoga Harleo Faisal Chanra (2024) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT. GARUDA LINTAS CAKRAWALA, MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Pravitasari, Elga (2023) PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Jawa Timur Park 1). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Septiyawan, Aswandy (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT PRASMANINDO BOGA UTAMA SUMBAWA BARAT. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Fatkhurrahman, Kanda Salsa (2023) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Toko Madu Nusantara Cabang Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Fatkhurrahim, Dinda Salsa (2023) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Wahud, Gilang (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KPPN BLITAR. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Pamungkas, Haddad Setyo Ndaru (2023) PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF PADA GURU SMA MUHAMMADIYAH 2 SIDOARJO. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.