Browse by Contributors

Thesis

Fitriani, Desy (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. PLN UNIT LAYANAN PELANGGAN MALANG KOTA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Aulivya, Frisca (2024) PENGEMBANGAN MEDIA TANAM (BAGLOG) BUDIDAYA JAMUR TIRAM MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Sari, Dinda Vinolya (2024) PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP ETOS KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI BADAN NARKOTIKA NASIONAL PROVINSI KEPULAUAN RIAU. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Purba, Bintang Pramudia Agung A (2024) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT BSI Tbk KC Kuala Simpang Aceh). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Alamsyah, Alfilla Rizky (2024) PENGARUH AUTHENTIC LEADERSHIP TERHADAP KONFLIK KERJA DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABLE INTERVENING ( STUDI PADA PT TAMAN REKREASI SENGKALING ). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Prayoga, Tricahya Surya (2024) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Studi pada PT Eden Farm Indonesia, Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Sasmita, Laily Dian (2024) PERAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENCIPTAKAN BUDAYA DAN KINERJA GURU DI SEKOLAH (Studi pada SMPN 1 Udanawu). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Tiara, Amanda Nichi (2024) PENGARUH HEDONIC SHOPPING DAN SALES PROMOTION TERHADAP IMPULSE BUYING DENGAN POSITIVE EMOTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Konsumen KKV Mall Olympic Garden di Kota Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Irawan, Yusri' Izzan (2024) PENGARUH GREEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE GREEN BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PT. KUSUMA AGROWISATA). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Amin, Abil Firdaus (2024) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (STUDI KASUS PADA KOLAM RENANG AL-AMIN BONDOWOSO). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ramadhani, Alifa Melati (2024) PENGARUH WORK STRESS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. GUDANG BARU BERKAH KEPANJEN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Devi, Nabila Ro'i Septia (2024) PERAN MODERASI DUKUNGAN SOSIAL PADA PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Danis Rifaldi, Danis (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BRAND PALM COLLECTIVE. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Salim, Ferry (2024) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada PT. Indomarco Prismatama Pusat Kota Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Bilqis, Diana (2024) PENERAPAN ANALISIS SWOT DAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) DALAM MENINGKATKAN STRATEGI PEMASARAN PT LOKA FIBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Mufidah, Putri Indah (2024) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PROSES PRODUKSI DI PT BERKAT GANDA SENTOSA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

FAIQOH, LULUK (2024) Strategi Bargaining Power Of Department Purchasing Dalam Proses Pengadaan Barang di PT Indotama Seraya Artha (IDAKU). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Maharani, Janu Dea Siska (2023) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP INTENTION TO STAY DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT RANTAUSINDU CILACAP. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Salsabila, Usva Nadhifah (2023) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada PT Angkasa Pura I Juanda). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Putra, Ananda Arif (2023) PENGARUH KOMPETENSI DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT. INOVASI TJARAKA BUANA BANDUNG). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Rayes, Topan Akbar (2023) PENGARUH SALES PROMOTION TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN CITRA MEREK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pelanggan ShopeeFood di Kota Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Haqiqah, Iqvini Haula (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA GARUDA OFFICE BYPASS NGURAH RAI DIVISI SALES. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Imantaka, Iffat Ferdinand (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA UD SABAR JAYA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Azmi, Dimas Naufal (2023) PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT. Migas Mandiri Pratama Kalimantan Timur). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Faturrahman, Ahmad Rifqi (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.