Browse by Contributors

Thesis

Nugraha, Rifaldy (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. PELAYARAN AGUNG SAMUDRA DI BANYUWANGI DENGAN PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Putri, Fadilla Isrovia Kurlania (2024) PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN LAMONGAN. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Amdani, Indra Hadi (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. AIR MINUM GIRI MENANG KOTA MATARAM. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Wijaya, Arie Satria (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PENGRAJIN BELVA BATIK TULIS MADURA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Andoyo, Alifyan (2024) PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Kapal Garden Hotel Malang). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ulya, Nadia (2024) PENGARUH PRODUCT REVIEW DAN GARANSI DALAM MEMBENTUK BRAND AWARENESS PADA LAPTOP AXIOO PONGO. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Adira, Krisna Surya (2024) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT Bromo Falcata Indonesia). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ilman, Bentar Maulana Tarzukhoni (2023) PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan Rayz UMM Hotel). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Pamungkas, Haddad Setyo Ndaru (2023) PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF PADA GURU SMA MUHAMMADIYAH 2 SIDOARJO. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.