PENGARUH ROTASI KERJA,DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui kondisi kinerja, rotasi kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja pada anggota kepolisian, pengaruh secara parsial dan simultan rotasi kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja dan dari variabel rotasi kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja yang paling berpengaruh terhadap kinerja. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian eksplanatori (explanatory research) dengan populasi yaitu seluruh anggota dari fungsi Turjawali SatSamapta Polres Malang yang berjumlah 60 orang. Teknik analisis data menggunakan rentang skala dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi kinerja pegawai masuk dalam kategori cukup, rotasi kerja karyawan baik, disiplin kerja cukup dan motivasi kerja cukup. Rotasi kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja. Rotasi kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja. Variabel motivasi kerja paling berpengaruh kinerja anggota dari fungsi Turjawali SatSamapta Polres Malang