PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI INTERVENING PADA DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN MALANG

Tujuan penelitian mendeskripsikan Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, dan Efektivitas Organisasi, menguji dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi secara parsial terhadap Efektivitas Organisasi, mengetahui variabel manakah yang lebih kuat mempengaruhi Efektivitas Organisasi. Populasi penelitian adalah keseluruhan pegawai dinas pariwisata dan kebudayaan kab. malang yang berjumlah 59 orang dan sampel menggunakan total sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Teknik analisis menggunakan rentang skala, analisis jalur melalui program SEM PLS 4.1.0.1. Pengujian hipotesis penelitian menggunakan Uji T dan Uji Mediasi. Hasil rentang skala menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional termasuk kriteria tinggi, Motivasi termasuk kriteria kuat, Efektivitas Organisasi termasuk kriteria tinggi. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap Efektivitas Organisasi, Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap Efektivitas Organisasi, Motivasi lebih kuat mempengaruhi Efektivitas Organisasi.