PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pada CV. NL Kabupaten Pasaman Barat, Sumatra Barat)

Penelitian ini bertujuan untuk : mengetahui tanggapan responden terkait work-life balance, beban kerja, stress kerja dan kepuasan kerja, mengetahui pengaruh work-life balance terhadap kepuasan kerja, mengetahui pengariuh beban kerja terhadap kepuasan kerja, mengetahui pengaruh work-life balance terhadap stress kerja, pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja, mengetahui pengaruh stress kerja terhadap kepuasan kerja, mengetahui peran mediasi stress kerja pada pengaruh worklife balance terhadap kepuasan kerja dan mengetahui peran mediasi stress kerja pada pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. NL dengan jumlah 76 karyawan menggunakan teknik total sampling. Metode yang digunakan menggunakan analisis jalur dengan SPSS 25. Dari penelitian ini didapatkan hasil : seluruh pengaruh variabel bebas terhadap terikat secara parsial berpengaruh positif signifikan, stress kerja dapat memediasi pengaruh work-life balance terhadap kepuasan kerja dan stress kerja dapat memediasi pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja.