PROSES SOSIALISASI BUDAYA ORGANISASI STUDY DISKRIPTIF KUALITATIF PADA HOTEL KARTIKA WIJAYA BATU

Rosi Anwar, Pranadhe (2007) PROSES SOSIALISASI BUDAYA ORGANISASI STUDY DISKRIPTIF KUALITATIF PADA HOTEL KARTIKA WIJAYA BATU. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
PROSES_SOSIALISASI_BUDAYA_ORGANISASISTUDY_DISKRIPTIF_KUALITATIF_PADAHOTEL_KARTIKA_WIJAYA_BATU1.pdf

Download (74kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini berangkat dari sebuah fenomena, yaitu banyaknya berdiri hotel dikawasan Batu sebagai sarana pendukung dari program pemerintah Batu yang mencanangkan Batu sebagai kota wisata. Pemilihan penelitian tentang proses sosialisasi budaya organisasi dilakukan peneliti mengingat peranan penting budaya organisasi pada sebuah perusahaan. Adapun pemilihan tema proses sosialisasi budaya organisasi adalah untuk mengetengahkan betapa besarnya peranan budaya organisasi dalam menjalankan sebuah perusahaan. Penelitian ini difokuskan pada proses sosialiasi budaya organisasi dikarenakan sosialiasi memegang peranan penting dalam mempertahankan perusahaan dari persaingan­persaingan usaha yang semakin ketat. Dengan demikian, dapat diperoleh pembahasan dan analisis secara mendalam mengenai bagaimanakah proses sosialisasi budaya organisasi yang diterapkan pada sebuah perusahaan. Peneliti memilih Hotel Kartika Wijaya sebagai objek penelitian dikarenakan mempunyai satu ciri khas yang mencolok dibanding dengan hotel­hotel yang ada di kota Batu. Ciri khas itu terletak pada bangunan hotel yang tetap dipertahankan meskipun dengan arsitek gaya kuno tepatnya gaya Belanda. Dengan begitu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan bagaimana proses sosialisasi budaya organisasi pada Hotel Kartika Wijaya Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Penelitian dengan metode deskriptif kualitatif ini diaplikasikan untuk mencermati bagaimana proses sosialisasi budaya organisasi dijalankan pada Hotel Kartika Wijaya. Penelitian ini menggunakan sumber informasi manusia, yaitu wawancara dengan nara sumber, observasi dalam bentuk verbal maupuun non verbal pada aktivitas informan, dan dokumentasi seperti tabloid, film dokumenter dan gambar. Selanjutnya data diolah sesuai dengan rumusan masalah yang ada untuk mencapai tujuan penelitian, yaitu menyampaikan gambaran yang menyeluruh dari data yang selanjutnya disajikan dan dideskripsikan secara kualitatif. Peneliti berusaha menggambarkan jalannya proses sosialisasi budaya organisasi pada Hotel Kartika Wijaya. Hasil penelitian ini, secara umum mengetengahkan bagaimana pihak Hotel Kartika Wijaya dalam rangka mensosialisasikan budaya organisasinya pada karyawan. Proses sosialisasi ini di sampaikan oleh pihak Hotel Kartika Wijaya pada karyawan baru yang meliputi empat tahapan yaitu seleksi atau rekruitmen karyawan, program orientasi lanjutan, pelatihan dan evaluasi hasil karya.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Social and Political Science > Department of Communication Sience
Depositing User: Rayi Tegar Pamungkas
Date Deposited: 26 Jun 2012 06:55
Last Modified: 26 Jun 2012 06:55
URI: http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/9647

Actions (login required)

View Item View Item