“PENGARUH STRESSOR TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PR. HF PRIMA MALANG."

HIDAYAT, EKA DIPUTRA FARID (2006) “PENGARUH STRESSOR TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PR. HF PRIMA MALANG.". Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
v.pdf

Download (75kB) | Preview

Abstract

Semua jenis pekerjaan dan jabatan yang dimiliki oleh seseorang merupakan sumbangan yang sangat besar bagi perusahaan. Perusahaan yang seing menerapkan kebijakan tanpa disadari membawa akibat yang diharapkan oleh karyawan, berakibat karyawan merasa tertekan dalam melakukan pekerjaan. Stres kerja yang ditimbulkan oleh karyawan akan berakibat pada produktifitas karyawan. Akibat selanjutnya dari pengaruh tersebut hasil produksi menurun, sehingga akan merugikan perusahaan yang bersangkutan. Penelitian inidilakukan pada perusahaan rokok HF Prima Malang, dengan jumlah karyawan bagian penggilingan sebesar 45 orang, bagian pelintingan rokok sebesar 16 orang, dan bagian pengepakan sebesar 19 orang. Dari perincian karyawan tersebut jumlah karyawan scara total adalah sebesar 80 orang. Jenis penelitian ini adalah penelitian survei. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian yang telah dilakukan adalah stressor kerja yang terjadi pada PR.HF Prima Malang dapat dinilai sangat rendah. Hal ini dapat dilihat dari perolehan skor rata-rata variabel stressor kerja (X) sebesar 136.25 yang berada pada rentang skala sangat rendah, stres kerja yang terjadi pada PR.HF Prima Malang dapat dinilai sangat rendah. Hal ini dapat dilihat dari perolehan skor rata-rata variabel stresr kerja (Y1) sebesar 92.50 yang berada pada rentang skala sangat rendah, produktivitas kerja yang terjadi pada PR.HF Prima Malang dapat dinilai tinggi. Hal ini dapat dilihat dari perolehan skor rata-rata variabel stressor kerja (Y2) sebesar 227.50 yang berada pada rentang skala tinggi, terdapat pengaruh yang signifikan antara stressor kerja yang terdiri dari karakteristik kondisi fisik (X1), karakteristik individual (X2), karakteristik kelompok (X3), dan karakteristik organisasional (X4) dengan stress kerja (Y1), hal tersebut dapat dilihat dari nilai Fhitung 2.680 > F tabel 2.530, terdapat pengaruh yang signifikan antara stress kerja (Y1) dengan produktivitas kerja (Y2), hal tersebut dapat dilihat dari nilai Fhitung 4.844 > Ftabel 4.000.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: Rayi Tegar Pamungkas
Date Deposited: 07 Jul 2012 03:56
Last Modified: 07 Jul 2012 03:56
URI: http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/11415

Actions (login required)

View Item View Item