PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN CATER PT. CITACONTRAC MOJOKERTO

Winarso, Pungki (2006) PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN CATER PT. CITACONTRAC MOJOKERTO. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN CATER PT. CITACONTRAC MOJOKERTO.pdf

Download (69kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian survey pada PT. Citacontrac Mojokerto, dengan judul Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Cater PT. Citacontrac Mojokerto. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelaksanaan pelatihan pada perusahaan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Citacontrac Mojokerto. Dalam hal ini penulis menggunakan hipotesis yaitu diduga bahwa pelatihan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian cater PT. Citacontrac Mojokerto. Alat analisis yang digunakan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan produktivitas kerja menggunakan Rentang Skala. Untuk mengetahui apakah pelatihan tersebut berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja menggunakan analisis regresi sederhana yang dilakukan dengan menghitung koefisien regresi masing – masing variabel pelatihan, menggunakan pengujian secara parsial dengan uji t, dilakukan dengan membandingkan nilai t hitung masing – masing variabel dengan nilai t table yang menguji hipotesis nol ( Ho). Hasil perhitungan dari rentang skala diketahui rata – rata variabel pelatihan sebesar 125, yang berarti pelaksanaan pelatihan adalah baik, sedangkan rata – rata produktivitas kerja sebesar 131, yang berarti produktivitas kerja adalah baik. Hasil perhitungan regresi sederhana diketahui konstanta (a) = 1,923 nilai koefisien regresi pelatihan 0,528. t – hitung = 11,295 > t- tabel = 2,041. Berdasarkan kesimpulan diatas penulis mengimplikasikan bahwa pelaksanaan pelatihan hendaknya dipertahankan karena pelatihan merupakan salah satu faktor yang menunjang produktivitas kerja pada PT. Citacontrac Mojokerto

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: Zainul Afandi
Date Deposited: 05 Jul 2012 05:13
Last Modified: 05 Jul 2012 05:13
URI: http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/11143

Actions (login required)

View Item View Item