PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. XYZ di Gresik)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work Life Balance (WLB) dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Sub Bidang Teknik Bagian Mesin 2a dan 2b PT. XYZ di Gresik. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh (total sampling) dengan jumlah responden sebanyak 73 karyawan. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan analisis data menggunakan rentang skala dan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kinerja Karyawan berada pada kategori sangat baik, WLB dalam kategori cukup seimbang, dan Motivasi Kerja dalam kategori sangat termotivasi. Secara parsial, WLB berpengaruh signifikan namun negatif terhadap kinerja, sedangkan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan. Hasil uji simultan membuktikan bahwa WLB dan Motivasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Temuan ini mengimplikasikan pentingnya pengelolaan keseimbangan kerja-kehidupan yang kontekstual dan strategi peningkatan motivasi untuk mendukung kinerja optimal di lingkungan kerja teknis yang berisiko tinggi.