PENGARUH STRES KERJA TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR (CWB) PADA KARYAWAN GEN Z

Karyawan Generasi z (Gen z) termasuk kelompok tenaga kerja yang rentan mengalami stres kerja yang berpotensi meningkatkan CWB di tempat kerja, seperti penyalahgunaan sumber daya organisasi, komunikasi yang tidak pantas, dan pelanggaran norma organisasi. Peningkatan stres kerja dapat mendorong karyawan terlibat dalam CWB. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linear sederhana. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap counterproductive work behavior karyawan Gen z. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel jenis accidental sampling. Subjek penelitian berjumlah 388 orang karyawan laki-laki dan perempuan berusia 18–27 tahun, yang bekerja secara part-time maupun full- time dengan minimal masa kerja tiga bulan. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh sebesar 77,9% anatara stres kerja dan CWB. Penelitian ini dapat menjadi acuan bagi pihak organisasi atau perusahaan dalam merancang strategi manajemen stres kerja secara efektif, terutama pada karyawan Generasi z, guna meminimalkan munculnya perilaku negatif di lingkungan kerja.