JOB STRESS PEKERJA MIGRAN INDONESIA : KOMPARASI ANTARA PMI MALAYSIA DAN JEPANG

ABSTRAK
Pekerja Migran Indonesia (PMI) menghadapi tantangan besar dalam pekerjaan di luar negeri, termasuk job stress yang dipengaruhi oleh kebijakan ketenagakerjaan dan kondisi sosial budaya negara tujuan. Hal ini yang menyebabkan banyak PMI yang mengalami job stress. Penelitian ini berfokus terhadap komparasi atau perbandingan job stress PMI yang bekerja di Malaysia dan PMI yang bekerja di Jepang yang di tinjau dari kebijakan ketenagakerjaan, perlindungan hukum, sosial budaya, dan tekanan ekonomi di negara Malaysia dan Jepang. Penelitian ini menggunakan pendekatan komparatif metode kuantitaif. Pemilihan subjek menggunakan teknik Accidental Sampling dengan jumlah responden 92 PMI Malaysia dan 92 PMI Jepang. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode skala. Skala yang digunakan pada penelitian ini ini Migrant Farmworker Stress Inventory (MFWSI) yang telah di modifikasi. Analisis menggunakan software SPSS versi 29 untuk menguji hipotesis penelitian dengan analisis Non-Parametric Mann-Whitney U untuk membandingkan dua kelompok independen. Hasil dari penelitian ini hasil uji Mann-Whitney U, diperoleh nilai p-value sebesar < 0,001, yang lebih kecil dari tingkat signifikansi 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa ada perbedaan yang signifikan secara statistik antara PMI di Malaysia dan Jepang dalam job stress. PMI di Malaysia memiliki tingkat job stress yang lebih tinggi dibandingkan PMI di Jepang. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi dasar perumusan kebijakan perlindungan dan pelatihan psikososial bagi PMI.
Kata Kunci : Job Stress, Kebijakan Ketenagakerjaan, Pekerja Migran Indonesia di Malaysia dan Jepang.
ABSTRACT
Indonesian migrant workers (PMI) face major challenges while working abroad, including job stress influenced by labor policies and the socio-cultural conditions of the host countries. This has led many PMIs to experience significant levels of job stress. This study focuses on comparing the job stress experienced by PMIs working in Malaysia and Japan, reviewed from the perspectives of labor policies, legal protection, socio-cultural factors, and economic pressure in both countries. The research employed a comparative quantitative method. Participants were selected using accidental sampling, consisting of 92 PMIs in Malaysia and 92 PMIs in Japan. Data were collected using a modified version of the Migrant Farmworker Stress Inventory (MFWSI). The hypothesis was tested using SPSS version 29 with the non-parametric Mann-Whitney U test to compare two independent groups. The results of the Mann-Whitney U test showed a p-value of < 0.001, which is lower than the significance level of 0.05. This indicates a statistically significant difference in job stress levels between PMIs in Malaysia and those in Japan. PMIs in Malaysia were found to have higher levels of job stress compared to their counterparts in Japan. The findings of this study are expected to serve as a foundation for developing protection policies and psychosocial training programs for Indonesian migrant workers.
Keywords: Job Stress, Labor Policies, Indonesian Migrant Workers in Malaysia and Japan.