PENGARUH TRAINING DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UMKM JENANG APEL TEGALWERU KECAMATAN DAU

Penelitian bertujuan mendeskripsikan training, motivasi kerja dan kinerja karyawan pada UMKM jenang apel Tegalweru Kecamatan Dau. Pengaruh training terhadap kinerja karyawan, Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, mengetahui pengaruh training terhadap motivasi kerja, mengetahui pengaruh training dan motivasi kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan UMKM jenang apel Tegalweru Kecamatan Dau dengan responden sebanyak 171 orang. Teknik sampling menggunakan simple random sampling, Pengumpulan data dilakukan dengan teknik wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data adalah Rentang Skala dan Regresi Linear Berganda. Penelitian menunjukkan training pada karyawan dengan kriteria sangat baik, motivasi kerja pada karyawan dengan kriteria sangat tinggi, kinerja karyawan dengan kriteria sangat tinggi. Training berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, training berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, training dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran yaitu bagi pihak karyawan rata-rata tinggi oleh karena itu diharapkan untuk menciptakan cara baru untuk mengembangkan bisnis dan mengambil langkah yang diperlukan untuk mencapai tujuan. Kemudian, bagi peneliti selanjutnya yaitu dengan menambahkan variabel lain contohnya pemasaran produk, meningkatkan keterampilan dan memasarkan produk, seperti melalui media sosial dan pameran lokal.