PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Toko Madu Nusantara Cabang Malang)

Penelitian dilakukan di Toko Madu Nusantara Cabang Malang. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk menjelaskan Kecerdasan Emosional, Stres Kerja, Kinerja karyawan, dan mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional, Stres Kerja, terhadap Kinerja karyawan. Jenis riset yang dipakai yakni riset kuantitatif. Pengumpulan data dengan penyebaran angket dan wawancara. Jumlah Kuesioner yang tersebar sebanyak 35 responden. Teknik analisa data memakai analisa rentang skala, analisis regresi linier berganda. Pengujian hipotesis penelitian ini memakai pengujian parsial (uji-t) serta pengujian simultan (uji-F). Hasil riset berikut memaparkan bahwasanya Kecerdasan Emosional dalam kategori baik, Stres Kerja dalam kategori rendah, serta Kinerja Karyawan rata-rata dalam kategori tinggi. Kecerdasan Emosional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Stres Kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, serta Kecerdasan Emosional dan Stres Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sehingga bisa dibuat simpulan bahwasanya kian baik Kecerdasan Emosional dan kian rendah Stres Kerja menjadikan tingkat Kinerja Karayawan semakin tinggi.