AGUS, AGUS (2018) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI Pada Hotel Solaris Malang. Undergraduate (S1) thesis, University of Muhammadiyah Malang.

Preview	Text jiptummpp-gdl-agus201110-53806-1-pendahul-n.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text jiptummpp-gdl-agus201110-53806-2-babi.pdf Download (453kB) | Preview
Preview	Text jiptummpp-gdl-agus201110-53806-3-babii.pdf Download (889kB) | Preview
Preview	Text jiptummpp-gdl-agus201110-53806-4-babiii.pdf Download (640kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel moderasi di Hotel Solaris Malang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dan data primer. Penelitian ini dilakukan terhadap 32 responden dengan menggunkan pengambilan sampel total sampling. Pengujian instrumen dilakukan dengan uji validitas dan uji reabelitas. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan rentang skala dan teknik analisis regresi linier sederhana, analisis linier berganda dan moderated regression analysis (MRA) dengan bantuan software IBM SPSS Statistics 22. Hasil penelitian ini dapat di simpulkan bahwa dengan analisis rentang skala kinerja termasuk dalam kategori tinggi, kompensasi dalam kategori cukup, dan kepuasan kerja dalam kategori puas. Hasil analisis linier sederhana menyatakan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil linier berganda menyatakan kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil MRA menyatakan kepuasan kerja tidak memoderasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan Hotel Solaris Malang.

Item Type:	Thesis (Undergraduate (S1))
Student ID:	201110160311404
Keywords:	Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management (61201)
Depositing User:	Ida Fitriani Noor
Date Deposited:	24 Oct 2018 02:05
Last Modified:	24 Oct 2018 02:05
URI :	http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/38335

Actions (login required)

View Item