Afrida, Refzy Fiqa (2016) PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KANTOR GUBERNUR KALIMANTAN TIMUR. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.
|
Text
jiptummpp-gdl-refzyfiqaa-44173-1-skripsi--a.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Keyword : Sumber daya manusia, dukungan sosial, produktivitas kerja, pegawai negeri sipil. Human resources, social support, productivity at work, civil-service employee Hal penting dari keberhasilan pemberian pelayanan oleh lembaga pemerintahan tidak dilihat dari sarana dan prasananya saja, melainkan juga oleh sumber daya manusia yang ada di dalamnya. Manajemen sumber daya manusia yang mendorong keterlibatan pegawai harus dilakukan untuk melihat produktivitas dalam lembaga tersebut. Dukungan sosial bisa menjadi hal yang dapat mendorong pegawai untuk semangat dalam bekerja dan menjadi lebih produktif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh dukungan sosial terhadap produktivitas kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan dua skala tentang dukungan sosial dan juga skala produktivitas kerja pada 233 orang subjek yaitu Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Gubernur di Samarinda yang dipilih berdasarkan beberapa kriteria dengan menggunakan teknik accidental sampling. Adapun data yang didapat telah di analisa dengan menggunakan teknik Analisis Regresi Sederhana pada IBM Statistic SPSS 20.0. Berdasarkan hasil analisa terdapat pengaruh yang signifikan dari dukungan sosial terhadap produktivitas kerja pegawai negeri sipil kantor gubernur di Samarinda (R2=0.062, p= 0.000). Sehingga hipotesis diterima dengan kontribusi variabel dukungan sosial terhadap produktivitas kerja pegawai sebesar 6,2%.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology (73201) |
| Depositing User: | Mr Ahmad Adi Husada |
| Date Deposited: | 09 Nov 2016 08:57 |
| Last Modified: | 09 Nov 2016 08:57 |
| URI : | http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/34391 |
Actions (login required)
 |
View Item |
