Browse by Contributors

Thesis

Faisa, Kurratul (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA OPPO OFFICE MADURA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Veronica, Vina (2024) PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PEMERINTAH KOTA BATU BAGIAN DINAS SOSIAL. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Adiputra, Ferdy Fortuna Bintang (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada CV. MEGA LESTARI PLASINDO). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Ishak, Bobby Ardiyanto (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS PADA DINAS PEKERJAAN UMUM CIPTA KARYA PERUMAHAN DAN PEMUKIMAN KABUPATEN BANYUWANGI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Adyaksa, Ramada Agva (2023) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survey Pada Karyawan Ksp Gemar, Banyuwangi). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Sapri, Kiki Nurlika (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONALTERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Hatiyanto, Lela Ramadhani (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, SPIRITUALITAS TEMPAT KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA KANTOR AREA MALANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Istigoshah, Chairul (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Karyawan Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (DPUPR) Kabupaten Mojokerto). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.

Hendrawan, Dedek (2023) PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Kapal Garden Hotel). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.