STUDI QUALITY OF WORK LIFE PADA KARYAWAN

Di era globalisasi seperti saat ini penting bagi sebuah industri untuk terus
berkembang dengan meningkatkan manajemen perusahaan terutama dalam
mengelola Sumber Daya Manusia (SDM). Mengetahui dengan tepat aspek
pembentuk kualitas kehidupan kerja (quality of work life) karyawan merupakan hal
yang penting karena dapat membentuk persepsi yang baik terhadap perusahaan
seperti rasa aman, kesempatan berkembang, hingga kepuasan yang diberikan pada
pada pekerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui aspek yang paling
berpengaruh terhadap pembentukan quality of work life karyawan. Penelitian ini
menggunakan pendekatakan kuantitatif. Responden dalam penelitian ini berjumlah
205 orang karyawan PT. X yang diambil dengan teknik incidental sampling.
Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala quality of work life.
Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda.
Hasil analisis menunjukkan aspek/dimensi yang paling berpengaruh quality of work
life adalah aspek/dimensi job and career satisfaction berpengaruh sebesar 7,9 %
terhadap quality of work life. General well-being berpengaruh sebesar 7% terhadap
quality of work life. Home-work interface berpengaruh sebesar 6,4% quality of
work life.