PENGARUH KONFLIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJAKARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA PASURUAN

NURWAHYUNI, IIN (2007) PENGARUH KONFLIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJAKARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA PASURUAN. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
PENGARUH KONFLIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJAKARYAWAN.pdf

Download (85kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian surve dengan judul "Pengaruh Konflik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Perusahaan daerah air Minum (PDAM) Kota Pasuruan". Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui konflik defisional perusahaan daerah air minum Kota Pasuruan, untuk mengetahui produktivitas kerja pada perusahaan daerah air minum Kota Pasuruan dan untuk mengetahui pengaruh konflik defisional terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan daerah air minum Kota Pasuruan. Alat analisis yang digunakan yaitu rentang skala dan regresi linier sederhana. Sedangkan uji hipotesis menggunakan uji t. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik yang diterapkan pada perusahaan daerah air minum Kota Pasuruan adalah konflik defisional. Hal ini dibuktikan dari hasil skor rata-rata variabel konflik defisional sebesar 158,3. Produktivitas kerja karyawan perusahaan daerah air minum dalam kategori tinggi yaitu dengan nilai skor variabel sebesar 154, 1. Hasil regresi linier sederhana terikat diperoleh persamaan : Y = 3,798+0,21 X + e. dengan nilai R2 sebesar 0,600. Dari hasil analisa uji t diperoleh thitung konflik defisional sebesar 9,083 > ttabel sebesar 2,000. Ini berarti bahwa konflik defisional paling berpangruh terhadap produktivitas kerja karyawan perusahaan daerah air minum Kota Pasuruan. Dari hasil penelitian maka dapat disarankan pada perusahaan, hendaknya meningkatkan harus mempertahankan konflik tersebut sampai tercapainya tujuan organisasi sehingga hal ini dapat menunjang adanya inovasi dan kreatifitas para karyawannya untuk selalui aktif dalam berorganisasi.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: Zainul Afandi
Date Deposited: 26 Jun 2012 05:45
Last Modified: 26 Jun 2012 05:45
URI: http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/9590

Actions (login required)

View Item View Item