ANALISIS KEPEMIMPINAN JALUR TUJUAN PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. PESONA REMAJA MALANG

MUNAWWAROH, SITI (2007) ANALISIS KEPEMIMPINAN JALUR TUJUAN PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. PESONA REMAJA MALANG. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
ANALISIS KEPEMIMPINAN JALUR TUJUAN PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. PESONA REMAJA MALANG.pdf

Download (89kB) | Preview

Abstract

Jenis penelitian yang lakukan ini adalah penelitian survey, dimana peneliti melakukan observasi dalam pengumpulan data yang dilakukan pada PT. Pesona Remaja Malang yang terbagi pada dua lokasi, yaitu di jalan Mayjen Panjaitan No 94 Malang sebagai kantor pusat dan Jl. Ahmad Yani No. 138 Malang sebagai tempat produksi dengan judul penelitian yaitu: “Analisis Kepemimpinan Jalur Tujuan Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Pesona Remaja Malang” Kegunaan penelitian yang ingin dicapai khususnya bagi perusahaan diharapkan dapat menjadi masukan bagi pimpinan dalam menetapkan kebijakan dan pengambilan keputusan yang berkaitan dengan gaya kepemimpinan jalur tujuan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan rentang skala dan regresi linier berganda dan sederhana. Berdasarkan hasil perhitungan didapat bahwa rata-rata rentang skala variabel karakteristik bawahan masuk dalam kategori sangat baik, kekuatan-kekuatan lingkungan masuk dalam kategori kuat. Rata-rata rentang skala variabel perilaku atau gaya kepemimpinan masuk dalam kategori partisipatif. Berdasarkan hasil perhitungan didapat bahwa rata-rata rentang skala variabel motivasi bawahan masuk dalam kategori sangat tinggi, variabel kepuasan kerja para karyawan masuk dalam kategori puas. Berdasarkan rata-rata rentang skala variabel kinerja para karyawan masuk dalam kategori baik. Faktor karakteristik bawahan dan kekuatan-kekuatan lingkungan berpengaruh signifikan terhadap perilaku/ gaya kepemimpinan. Perilaku/ gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh signifikan terhadap motivasi bawahan. Motivasi bawahan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi pada perusahaan Pesona Remaja Malang dan motivasi bawahan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada perusahaan Pesona Remaja Malang. Beberapa saran yang diberikan kepada perusahaan yaitu diharapkan pimpinan perusahaan selalu mempertimbangkan latar belakang pengalaman atau pendidikan yang dimiliki oleh karyawan sebelum memberikan tugas atau pekerjaan yang harus diselesaikan. Perusahaan dalam memberikan tugas kepada karyawan harus sesuai dengan proporsi seimbang atau sesuai kemampuan yang dimiliki oleh karyawan dengan artian tidak terlalu memberatkan para karyawan, dengan harapan mereka dapat bekerja secara maksimal di perusahaan. Diharapkan pimpinan perusahaan selalu melakukan koordinasi dengan para karyawan sehingga secara langsung dapat mengendalikan sikap para karyawan sehingga mereka dapat melaksanakan tanggung jawab atas pekerjaan yang dibebankan. Pimpinan perusahaan diharapkan untuk selalu berusaha memberikan dukungan dan masukan informasi atas aktivitas yang dilakukan para karyawan. Bentuk dukungan tersebut yaitu dengan selalu bersedia untuk menawarkan bantuan baik secara teknis dan nonteknis apabila terdapat karyawan yang mengalami kesulitan dalam menjalankan tugasnya.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: Zainul Afandi
Date Deposited: 22 Jun 2012 03:59
Last Modified: 22 Jun 2012 03:59
URI: http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/9098

Actions (login required)

View Item View Item