PENGARUH STRESSOR TERHADAP STRES KERJA DAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN UTILITY PADA PT. TEIJIN INDONESIA FIBER CORPORATION Tbk (TIFICO) TANGERANG

SYAHIR, AHMAD (2007) PENGARUH STRESSOR TERHADAP STRES KERJA DAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN UTILITY PADA PT. TEIJIN INDONESIA FIBER CORPORATION Tbk (TIFICO) TANGERANG. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
k.pdf

Download (86kB) | Preview

Abstract

Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian dengan cara survey, yaitu suatu penelitian yang mengambil sampel dari populasi sebagai alat pengambilan data yang pokok. Lokasi penelitian yang digunakan dalam pengambilan data adalah bersumber dari PT. Teijin Indonesia Fiber Corporation Tbk (TIFICO) Tangerang, dengan judul penelitian yaitu: “Pengaruh Stressor Terhadap Stres Kerja Dan Kinerja Karyawan Bagian Utility Pada PT. Teijin Indonesia Fiber Corporation Tbk (Tifico) Tangerang”. Tujuan penelitian ini yaitu mendeskripsikan stressor kerja karyawan, tingkat stres kerja karyawan dan mendeskripsikan kinerja karyawan di bagian Utility PT TIFICO. Untuk mengetahui pengaruh signifikan faktor stressor on the job (ketidak jelasan peran, konflik peran, beban peran yang terlalu berat secara kulitatif, beban peran terlalu berat secara kuantitatif, hubungan antar karyawan), dan stressor of the job (masalah keluarga, masalah ekonomi, kepribadian) terhadap stres kerja karyawan di bagian Utility PT TIFICO. Untuk mengetahui variabel stressor yang paling berpengaruh terhadap stres kerja karyawan di bagian Utility PT TIFICO dan untuk mengetahui pengaruh signifikan stres kerja terhadap kinerja karyawan di bagian Utility PT TIFICO. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan rentang skala dan regresi linier berganda dan regresi linier sederhana. Kesimpulan hasil penelitian yaitu stressor on the job, stressor of the job dan stress kerja para karyawan bagian utility pada PT. Teijin Indonesia Fiber Corporation Tbk. (TIFICO) Tangerang masuk dalam kategori rendah dan mengenai kinerja para karyawan bagian utility pada PT. Teijin Indonesia Fiber Corporation Tbk. (TIFICO) Tangerang masuk dalam kategori sangat tinggi. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa stressor on the job dan stressor of the job baik secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap stress kerja karyawan. Stress kerja karyawan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian utility pada PT. Teijin Indonesia Fiber Corporation Tbk. (TIFICO) Tangerang. Berdasarkan hasil kesimpulan dari penelitian maka diajukan beberapa saran yaitu sebagai berikut: diharapkan pihak manajemen perusahaan untuk mempertahankan tingkat stress kerja karyawan yang terjadi selama ini. Pihak pimpinan perusahaan untuk tetap menjaga tingkat keharmonisan hubungan kerja yang terjalin selama ini serta dalam memberikan tugas atau pekerjaan dilakukan dengan proporsi yang sesuai dengan kemampuan yang dimiliki oleh masing-masing karyawan. Pihak manajemen perusahaan diharapkan untuk tetap melakukan evaluasi atas kinerja yang telah dicapai oleh karyawan, hal tersebut dalam rangka untuk proses pengendalian atas stress kerja yang terjadi pada karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: Rayi Tegar Pamungkas
Date Deposited: 22 Jun 2012 03:11
Last Modified: 22 Jun 2012 03:11
URI: http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/9047

Actions (login required)

View Item View Item