Perencanaan Jumlah Tenaga Kerja pada Departemen Terpilih menggunakan Analytical Hierarchy Process dan Time study

Juantoro, Freddy (2007) Perencanaan Jumlah Tenaga Kerja pada Departemen Terpilih menggunakan Analytical Hierarchy Process dan Time study. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
Perencanaan_Jumlah_Tenaga_Kerja_padaDepartemen_Terpilih_menggunakan_AnalyticalHierarchy_Process_dan_Time_study.pdf

Download (51kB) | Preview

Abstract

PT. NAFO merupakan perusahaan yang bergerak di bidang food packaging (pengemasan makanan) yang terletak di Kota Banyuwangi. Merupakan anak perusahaan dari PT.Blambangan Raya yang berada di Muncar. Pengambilan Keputusan dalam memilih departemen terbaik adalah suatu tindakan yang membutuhkan pemikiran yang sangat tepat sesuai dengan kriteria-kriteria yang telah ditentukan. Dengan penyusunan Diagram Hierarki maka diharapkan permasalahan yang muncul dapat terumuskan tanpa bisa di urai lagi. Setelah departemen terpilih di dapat maka kita dapat mengetahui jumlah tenaga kerja yang optimal dengan menggunakan time study (waktu standart). Tujuan dari penelitian ini adalah menentukan departemen terpilih, kemudian dapat di tentukan tenaga kerjanya dengan time study. Dengan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) diperoleh bobot Departemen Terpenting yaitu : 1.Departemen Produksi (0.473), 2. Departemen TQA (0.2223), 3. Departemen Keuangan (0.208), 4. Departemen Marketing (0.128). dan dengan Time study di dapat bahwa jumlah tenaga kerja yang optimal adalah 51 orang. Maka perusahaan dapat menghemat biaya gaji tenaga kerja sebesar Rp. 3.240.000.-

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: T Technology > T Technology (General)
Divisions: Faculty of Engineering > Department of Industrial Engineering
Depositing User: Zainul Afandi
Date Deposited: 13 Jun 2012 10:25
Last Modified: 13 Jun 2012 10:25
URI: http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/7679

Actions (login required)

View Item View Item