PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TIMUR CABANG MALANG

Ari Ratna, Eva (2006) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TIMUR CABANG MALANG. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
PENGARUH_STRES__KERJA_TERHADAP_PRESTASI__KERJA_KARYAWAN_PADA_PT.pdf

Download (50kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi stres kerja, untuk mengetahui prestasi kerja, dan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara stres terhadap prestasi kerja karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Malang. Alat analisis yang digunakan yaitu rentang skala dan regresi linier berganda. Sedangkan uji hipotesis menggunakan uji F dan uji t. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa stres kerja pada PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Malang termasuk dalam katagori rendah. Hal ini dibuktikan dari hasil skor rata-rata variabel stres fisik (X1) sebesar 94,50, stres tingkah laku (X2) sebesar 103,3, dan stres ditempat kerja (X3) sebesar 91,5. sedangkan prestasi kerja karyawan pada PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Malang dalam katagori tinggi yaitu dengan nilai skor variabel sebesar 170,67. Hasil regresi linier berganda dengan stres fisik (X1) , stres tingkah laku (X2), dan stres ditempat kerja (X3) sebagai variabel bebas dan prestasi kerja sebagai variabel terikat diperoleh : Y = 17,270 + 0,653 X1 + 0,546 X2 + 0,529 X3 + e. Dengan nilai R2 sebesar 0,575. Dari hasil analisa uji F diperoleh Fhitung sebesar 22,107 > Ftabel sebesar 4,13. Ini berarti bahwa stres kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Malang. Dari hasil uji t diperoleh nilai thitung stres fisik (X1) sebesar 3,414, stres tingkah laku (X2) sebesar 2,777, stres di tempat kerja (X3) sebesar 2,134 lebih besar dari ttabel yaitu 2,021. dari hasil uji t maka dapat dilihat bahwa secara parsial stres kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Malang.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: Rayi Tegar Pamungkas
Date Deposited: 04 Jun 2012 03:12
Last Modified: 04 Jun 2012 03:12
URI: http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/6462

Actions (login required)

View Item View Item