ANALISIS PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK PT. BOKOR MAS MOJOKERTO

ANAM, FUAZAN (2006) ANALISIS PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK PT. BOKOR MAS MOJOKERTO. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
ANALISIS_PRODUKTIVITAS_KERJA_KARYAWANPADA_PERUSAHAAN_ROKOK_PT._BOKOR_MASMOJOKERTO.pdf

Download (5kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini adalah tentang Analisa produktivitas tenaga kerja pada perusahaan rokok PT Bokor Mas Mojokerto. Latar belakang penelitian adalah adanya fakta bahwa jumlah tenaga kerja wanita PT. Bokor Mas Mojokerto hampir mencapai 80% dari jumlah tenaga kerja. Wanita sebagai manpower dalam perusahaan ini adalah paling banyak bekerja di bagian pelintingan dan pengepakan rokok sebagai tenaga kerja borongan atau sebagai buruh. Ketrampilan dan ketelitian serta kerapian dari tenaga kerja wanita sangat berhubungan dengan produksi rokok walaupun diduga hal yang mempengaruhinya adalah tingkat upah dan umur. Apabila dalam menjalankan aktivitas kerjanya tenaga kerja kurang memiliki ketrampilan yang cukup maka produksi rokok juga akan turun, dan hal ini berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Apabila kurang memiliki ketrampilan mengakibatkan upah yang diterima oleh tenaga kerja tersebut juga akan menurun sebab banyak output yang mereka hasilkan dikembalikan oleh perusahaan karena kurang memenuhi standar dan tidak layak untuk dipasarkan, hal ini sangat merugikan tenaga kerja karena mereka sudah bekerja tetapi output yang dihasilkan kurang baik. Oleh karena itu, upaya peningkatan produktivitas tenaga kerja wanita serta memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhinya sangat diperlukan untuk perkembangan suatu perusahaan demi menghadapi tantangan masa depan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya produktivitas kerja karyawan pada perusahaan rokok PT. Bokor Mas Mojokerto dan untuk mengetahui pengaruh tingkat upah dan umur terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik wawancara dan penyebaran kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan mendasarkan pada teori yang ada serta diorganisasikan dengan memanfaatkan tabel, baik frekuensi maupun prosentase. Sedangkan tenik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda metode two stage least squares, untuk mengetahui pengaruh faktor upah dan umur terhadap produktivitas. Berdasarkan analisa data, diperoleh kesimpulan bahwa produktivitas tertinggi karyawan bagian pelintingan mampu menghasilkan 235.71 linting/jam dan terendah hanya mampu menghasilkan 135.71 linting/jam. Sedangkan produktivitas tertinggi bagian pengepakan mampu menghasilkan 1 ball/jam dan produktivitas terendah hanya mampu menghasilkan 0.43 ball/jam. Hasil Analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software program spss 14.00 for windows menunjukkan bahwa Dengan demikian maka produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh besarnya tingkat upah yang akan diberikan perusahaan berdasarkan hasil yang dicapai. Hal ini dikarenakan karyawan akan termotivasi untuk mendapatkan upah yang tinggi dalam pemenuhan kebutuhan hidupnya. Tingkat produktivitas pada awalnya meningkat sesuai pertambaha umur, kemudian menurun kembali pada usia tua karena kondisi yang kurang memungkinkan

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Economic > Department of Economics and Development Studies
Depositing User: Rayi Tegar Pamungkas
Date Deposited: 30 May 2012 02:09
Last Modified: 30 May 2012 02:09
URI: http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/6116

Actions (login required)

View Item View Item