PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA KOMPOS BAGAS MOJOKERTO

ABADI, ALIM MULYA (2006) PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA KOMPOS BAGAS MOJOKERTO. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
z.pdf

Download (51kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini berjudul "Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Karya Kompos Bagas Mojokerto". Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi' iklim organisasi dan tingkat kepuasan kerja karyawan serta pengaruhnya, pada PT. Karya Kompos Bagas Mojokerto. Alat analisis data yang digunakan untuk tujuan tersebut adalah dengan menggunakan rentang skala dan analisis regresi linier sederhana agar dapat mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Untuk memperoleh data tentang iklim organisasi dan kepuasan kerja adalah dengan menyebarkan kuesioner kepada para karyawan, sedangkan populasinya adalah karyawan tetap dan kontrak bagian produksi dan staff umum yang berjumlah 315 orang karyawan dengan diambil sampel sebanyak 63 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah proporsional random sampling. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh kesimpulan bahwa iklim organisasi pada PT. Karya Kompos Bagas Mojokerto dalam keadaan baik. Ini dibuktikan dari hasii rentang skala yang menunjukkan rata-rata total skor variabel diperoleh nilai rentang skala sebesar 214,2 sedangkan kepuasan kerjanya juga dalam kondisi tinggi dengan hasil perhitungan rentang skala diperoleh nilai sebesar 213,62. Penelitian ini juga membuktikan bahwa iklim organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Karya Kompos Bagas Mojokerto yang ditunjukan oleh hasil uji F yaitu nilai F hitung diketahui sebesar 110,067 dengan tingkat signifikansi 0,000. sedangkan nilai kritis dalam distribusi F dengari tingkat signifikan alpha = 5 % adalah 3,84. F hitung lebih besar F tabel. Dari hasil diatas dapat dikatakan bahwa iklim organisasi dan kepuasan kerja pada PT. Karya Kompos Bagas Mojokerto berada dalam kondisi yang baik. Oleh karena itu, PT. Karya Kompos Bagas Mojokerto diharapkan dapat mempertahankan sekaligus melakukan pengembangan dan perbaikan-perbaikan dalam beberapa hal terkait dengan iklim organisasi yaitu kepemimpinan dan imbalan kerja agar kondisi iklim serta kepuasan kerja dapat berjalan lebih baik lagi untiik masa yang akan datang.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: Rayi Tegar Pamungkas
Date Deposited: 24 May 2012 06:52
Last Modified: 24 May 2012 06:52
URI: http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/5885

Actions (login required)

View Item View Item