PENGARUH ETIKA KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PONDOK MODERN IBADURRAHMAN KALIMANTAN TIMUR

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung dan indercet: etika kerja islami terhadap kinerja guru melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan analisis descriptive dan explanatory research dengan pendekatan kuantitatif Populasinya adalah seluruh guru Pondok Modern Ibadurrahman berjumlah 59 orang. Peneliti memilih sampel dari seluruh populasi dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut. Data dianalisis dengan menggunakan model persamaan struktural (SEM) dan program analisis SmrtPLS versi 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Etika kerja Islami dengan Kinerja Guru pada guru Pondok Modern Ibadurrahman; Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Etika Kerja Islami dengan Motivasi Kerja pada guru Pondok Modern Ibadurrahman; terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi Kejra terhadap Kinerja Guru. Artinya semakin tinggi Motivasi Kejra maka cenderung dapat meningkatkan Kinerja Guru; Terdapat pengaruh langsung antara Etika Kerja Islami terhadap Kinerja Guru melalui Motivasi Kerja pada guru Pondok Modern Ibadurrahman