Nashir, Haedar (2010) KEPEMIMPINAN DALAM MUHAMMADIYAH (BAGIAN 3: SISTEM DAN TANTANGAN). Suara Muhammadiyah Edisi 03 (14483).
|
Text
01.pdf Download (178Kb) | Preview |
Abstract
Kepemimpinan Muhammadiyah memiliki tipikal khusus, yakni mengembangkan kepemimpinan kolektif-kolegial. Kepemimpinan dipegang dan dijalankan secara bersama oleh tiga belas anggota terpilih oleh musyawarah yang dibingkai secara organisasi. Kepemimpinan yang demikian bercorak sistem, artinya, berada dalam regulasi organisasi dan tidak bertumpu pada kepemimpinan personal atau figur. Corak kepemimpinan yang kolektif-kolegial dan bertumpu pada sistem inilah yang menjadikan Muhammadiyah menjelma menjadi organisasi Islam yang besar dan mampu bertahan hingga usia satu abad.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BP Islam. Bahaism. Theosophy, etc > Muhammadiyah Articles |
| Divisions: | Others |
| Depositing User: | Rayi Tegar Pamungkas |
| Date Deposited: | 15 May 2012 03:12 |
| Last Modified: | 15 May 2012 03:12 |
| URI: | http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/5264 |
Actions (login required)
 |
View Item |
