KEPEMIMPINAN DALAM MUHAMMADIYAH (BAGIAN 3: SISTEM DAN TANTANGAN)

Nashir, Haedar (2010) KEPEMIMPINAN DALAM MUHAMMADIYAH (BAGIAN 3: SISTEM DAN TANTANGAN). Suara Muhammadiyah Edisi 03 (14483).

[img]
Preview
Text
01.pdf

Download (182kB) | Preview

Abstract

Kepemimpinan Muhammadiyah memiliki tipikal khusus, yakni mengembangkan kepemimpinan kolektif-kolegial. Kepemimpinan dipegang dan dijalankan secara bersama oleh tiga belas anggota terpilih oleh musyawarah yang dibingkai secara organisasi. Kepemimpinan yang demikian bercorak sistem, artinya, berada dalam regulasi organisasi dan tidak bertumpu pada kepemimpinan personal atau figur. Corak kepemimpinan yang kolektif-kolegial dan bertumpu pada sistem inilah yang menjadikan Muhammadiyah menjelma menjadi organisasi Islam yang besar dan mampu bertahan hingga usia satu abad.

Item Type: Article
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BP Islam. Bahaism. Theosophy, etc > Muhammadiyah Articles
Divisions: Others
Depositing User: Rayi Tegar Pamungkas
Date Deposited: 15 May 2012 03:12
Last Modified: 15 May 2012 03:12
URI: http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/5264

Actions (login required)

View Item View Item