UMM Institutional Repository

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada UD. Bintang Shaela)

Romadhon, Rizal Ivannur (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada UD. Bintang Shaela). Bachelors Degree (S1) thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 1.pdf

Download (243kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 2.pdf

Download (446kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 3.pdf

Download (386kB) | Preview
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (589kB) | Request a copy
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (145kB) | Request a copy
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (689kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian adalah menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening UD. Bintang Shaela. Responden yang diteliti adalah karyawan bagian produksi, populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan bagian produksi yang berjumlah 40 orang, sampel dalam penelitian ini menggunakan total sampling yaitu mengambil keseluruhan populasi yang berjumlah 40 orang. Alat analisis menggunakan rentang skala dan analisis jalur. Pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji sobel. Hasil analisis rentang skala menunjukkan bahwa kinerja karyawan tergolong kategori tinggi, lingkungan kerja karyawan tergolong kategori cukup baik dan kepuasan kerja karyawan tergolong kategori puas. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung (dengan kepuasan sebagai variabel intervening). Kesimpulan pada penelitian ini adalah kepuasan kerja mampu memperkuat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Bachelors Degree (S1))
Student ID: 201310160311383
Thesis Advisors: Nazaruddin Malik (0024066402), Siti Nurhasanah (0706066302)
Keywords: Kinerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Q Science > Q Science (General)
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (61201)
Depositing User: 201310160311383
Date Deposited: 23 Aug 2019 09:26
Last Modified: 05 Sep 2019 07:41
URI : http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/51214

Actions (login required)

View Item View Item
UMM Official

© 2008 UMM Library. All Rights Reserved.
Jl. Raya Tlogomas No 246 Malang East Java Indonesia - Phone +62341464318 ext. 150, 151 - Fax +62341464101
E-Mail : infopus[at]umm.ac.id - Website : http://lib.umm.ac.id - Online Catalog : http://laser.umm.ac.id - Repository : http://eprints.umm.ac.id

Web Analytics

UMM Institutional Repository is powered by :
EPrints Logo