IMPLEMENTASI PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA (JAMSOSTEK) DI PT. PHOENIX MAS CAKRANEGARA MATARAM

ASMARANTAKA, SAMUDRA (2007) IMPLEMENTASI PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA (JAMSOSTEK) DI PT. PHOENIX MAS CAKRANEGARA MATARAM. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
IMPLEMENTASI_PROGRAM_JAMINAN_SOSIAL_TENAGA_KERJA.pdf

Download (87kB) | Preview

Abstract

Implementasi program jaminan sosial tenaga kerja (Jamsostek) di PT. Phoenik Mas Cakranegara Mataram adalah tema yang peneliti pilih untuk di teliti, hal ini disebabkan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek) merupakan salah satu bentuk perlindungan bagi tenaga kerja baik untuk dirinya maupun terhadap keluarganya, pada saat masih aktif bekerja maupun setelah tenaga kerja mengakhiri tugasnya karena pensiun, mengalami kecelakaan atau meninggal dunia. Jadi jaminan sosial terhadap tenaga kerja meliputi seluruh aspek keselamatan kerja baik pada saat masih menjadi tenaga kerja maupun setelah tidak bekerja lagi. Hal ini akan memberikan jaminan bahwa tenaga kerja tidak dieksploitasi (hanya dimanfaatkan tenaganya oleh perusahaan) tapi memberikan keadilan dan jaminan keamanan, kesehatan dan kesejahteraan hidup tenaga kerja. Adapaun permasalahan yang sering terjadi di perusahaan adalah banyak dari perusahaan yang mengabaikan keselamatan, kesehatan, keamanan dan kesejahteraan hidup karyawanya, serta dari perusahaan juga, banyak yang tidak mendaftarkan tenaga kerjanyanya untuk ikut serta dalam program Jamsostek, seperti yang terjadi di PT.Phoenik Mas dimana perusahaan PT.Phoenik Mas juga sering mengabaikan keselamatan, kesehatan dan kesejahteraan dari karyawanya, di perusahaan PT.Phoenik Mas juga masih banyak dari karyawannya yang belum terdaftar di PT.jamsostek (persero) NTB. karena itu Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana implementasi dari program Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek) di PT.Phoenik Mas Cakranegara Mataram, yang meliputi program jaminan kecelakaan kerja, program jaminan kematian, program jaminan hari tua dan program jaminan kesehatan. Untuk menjelaskan permasalahan yang di atas, maka penulis menggunakan metode Analisis Diskriptif kualitatif sebagai sarana untuk menggali lebih dalam lagi sejauh mana Implementasi program dari program Jamsostek. Karena tujuan penelitian ini tidak mencari hubungan antar variabel, tidak menguji hipotetis/ membuat prediksi melainkan memaparkan suatu keadaan atau situasi berdasarkan data yang diperoleh melalui data di lapangan yang kemudian disusun secara variatif, maka sangat relevan sekali kalau metode penelitiannya adalah diskriptif-kualtitatif Adapun kesimpulan yang dapat di ambil dari penelitian tentang Program Jaminan Sosial tenaga kerja (Jamsostek) di PT.Phoenik Mas Cakranegara Mataram ini adalah proses program implementasi Jaminan Sosial Tenaga kerja di perusahaan ini, belum terealisasikan dengan baik, karena masih banyak karyawan PT.Phoenik Mas yang belum mendapatkan Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek).

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Social and Political Science > Department of Social Welfare
Depositing User: Zainul Afandi
Date Deposited: 03 May 2012 02:49
Last Modified: 03 May 2012 02:49
URI: http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/3935

Actions (login required)

View Item View Item