UMM Institutional Repository

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI Pada Hotel Solaris Malang

AGUS, AGUS (2018) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI Pada Hotel Solaris Malang. Bachelors Degree (S1) thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-agus201110-53806-1-pendahul-n.pdf

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-agus201110-53806-2-babi.pdf

Download (453kB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-agus201110-53806-3-babii.pdf

Download (889kB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-agus201110-53806-4-babiii.pdf

Download (640kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel moderasi di Hotel Solaris Malang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dan data primer. Penelitian ini dilakukan terhadap 32 responden dengan menggunkan pengambilan sampel total sampling. Pengujian instrumen dilakukan dengan uji validitas dan uji reabelitas. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan rentang skala dan teknik analisis regresi linier sederhana, analisis linier berganda dan moderated regression analysis (MRA) dengan bantuan software IBM SPSS Statistics 22. Hasil penelitian ini dapat di simpulkan bahwa dengan analisis rentang skala kinerja termasuk dalam kategori tinggi, kompensasi dalam kategori cukup, dan kepuasan kerja dalam kategori puas. Hasil analisis linier sederhana menyatakan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil linier berganda menyatakan kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil MRA menyatakan kepuasan kerja tidak memoderasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan Hotel Solaris Malang.

Item Type: Thesis (Bachelors Degree (S1))
Student ID: 201110160311404
Keywords: Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (61201)
Depositing User: Ida Fitriani Noor
Date Deposited: 24 Oct 2018 02:05
Last Modified: 24 Oct 2018 02:05
URI : http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/38335

Actions (login required)

View Item View Item
UMM Official

© 2008 UMM Library. All Rights Reserved.
Jl. Raya Tlogomas No 246 Malang East Java Indonesia - Phone +62341464318 ext. 150, 151 - Fax +62341464101
E-Mail : infopus[at]umm.ac.id - Website : http://lib.umm.ac.id - Online Catalog : http://laser.umm.ac.id - Repository : http://eprints.umm.ac.id

Web Analytics

UMM Institutional Repository is powered by :
EPrints Logo