UMM Institutional Repository

PELAKSANAAN PEMBERIAN UPAH MINIMUM PEKERJA DI TINJAU DARI PEDOMAN PENETAPAN UPAH MINIMUM (Studi Pemberian Upah Bagi Pekerja Cleaning Service Kopkar "Melati" UMM)

FAILLAFAH, KHILAIMA (2017) PELAKSANAAN PEMBERIAN UPAH MINIMUM PEKERJA DI TINJAU DARI PEDOMAN PENETAPAN UPAH MINIMUM (Studi Pemberian Upah Bagi Pekerja Cleaning Service Kopkar "Melati" UMM). Bachelors Degree (S1) thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-khilaimafa-49214-1-pendahul-n.pdf

Download (671kB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-khilaimafa-49214-2-babi.pdf

Download (690kB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-khilaimafa-49214-3-babii.pdf

Download (417kB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-khilaimafa-49214-4-babiii.pdf

Download (514kB) | Preview

Abstract

Pemberian upah minimum Kabupaten/Kota adalah suatu hal yang paling penting dalam ketenagakerjaan karena sangat berdampak pada kesejahteraan pekerja. Pada kenyataannya di Kopkar "Melati" Universitas Muhamadiyah Malang belum memberikan upah/gaji sebagaimana yang telah ditetapkan dalam SK Gubernur Jawa Timur No.121 Tahun 2016 Tentang Upah Minimum Kabupaten/Kota Tahun 2017. Penelitian ini mengambil rumusan masalah Bagaimana pelaksanaan pemberian upah bagi pekerja Cleaning Service Kopkar "Melati" Universitas Muhamadiyah Malang di tinjau dari Pedoman Pengupahan Minimum di Jawa Timur dan Kota Malang dan Bagaimanakah solusi yang dilakukan Kopkar "Melati" Universitas Muhamadiyah Malang sehingga selaras dengan Pedoman Pengupahan Minimum Provinsi dan Kota. Penelitian ini menggunakan pendekatan Yuridis Sosiologis. Berdasarkan hasil penelitian dari Koperasi Karyawan "Melati" Universitas Muhamadiyah Malang, Pelaksanaan pemberian upah bagi pekerja Cleaning Service belum sesuai dengan ketentuan upah minimum kabupaten/kota Malang. Ketentuan ini tercantum dalam Peraturan Gubernur No.121 Tahun 2016 tentang Upah Minimum Kabupaten/Kota. Kopkar "Melati" masih memberikan upah dibawah ketentuan yang berlaku. Dalam Peraturan Gubernur No. 121 tahun 2016 upah/gaji di wilayah kota Malang adalah Rp.2.272.167,50 tetapi Kopkar "Melati" memberikan upah pekerja Rp.900.000. Kendala dalam pemberian upah pekerja Cleaning Service adalah masalah upah lembur yang belum sesuai dengan peraturan Undang-Undang No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan serta tidak efektifnya waktu pemberian upah lembur. Kesimpulan, aturan penetapan upah minimum kota Malang belum dilakukan dengan baik oleh Kopkar "Melati" dan kendala pemberian upah lembur yang sangat memberatkan pekerja. Saran, upah yang diterima pekerja harus sesuai dengan UMK yang berlaku di kota Malang.

Item Type: Thesis (Bachelors Degree (S1))
Student ID: 201310110311220
Keywords: Pelaksanaan Pengupahan, Upah Minimum Kabupaten, Pekerja
Subjects: K Law > K Law (General)
Divisions: Faculty of Law > Department of Law (74201)
Depositing User: Ida Fitriani Noor
Date Deposited: 08 Oct 2018 03:58
Last Modified: 08 Oct 2018 03:58
URI : http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/37772

Actions (login required)

View Item View Item
UMM Official

© 2008 UMM Library. All Rights Reserved.
Jl. Raya Tlogomas No 246 Malang East Java Indonesia - Phone +62341464318 ext. 150, 151 - Fax +62341464101
E-Mail : infopus[at]umm.ac.id - Website : http://lib.umm.ac.id - Online Catalog : http://laser.umm.ac.id - Repository : http://eprints.umm.ac.id

Web Analytics

UMM Institutional Repository is powered by :
EPrints Logo