UMM Institutional Repository

ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTOR KONSTRUKSI DI KABUPATEN/KOTA PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2011-2015

FACHREZA, ACHMAD NAUFAL (2017) ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTOR KONSTRUKSI DI KABUPATEN/KOTA PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2011-2015. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-achmadnauf-48065-1-pendahul-n.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-achmadnauf-48065-2-babi.pdf

Download (242kB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-achmadnauf-48065-3-babii.pdf

Download (373kB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-achmadnauf-48065-4-babiii.pdf

Download (581kB) | Preview

Abstract

Provinsi Jawa Timur sebagai provinsi dengan penduduk terpadat kedua di Indonesia setelah Jawa Barat tidak terlepas dari masalah ketenagakerjaan. Masalah yang dihadapi diantaranya peningkatan angkatan kerja yang lebih tinggi daripada penyerapan tenaga kerja. Upaya peningkatan penyerapan tenaga kerja tentunya tidak terlepas dari faktor-faktor yang mempengaruhinya, seperti jumlah penduduk, PDRB dan upah minimum. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh jumlah penduduk, PDRB dan upah minimum terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Timur tahun 2011-2015 baik secara parsial maupun simultan. Pengolah data menggunakan pendekaatan OLS (Ordinary Least Square) dengan pengambilan model terbaik yaitu random effect model dengan di bantu software Eviews 9 dalam pengoperasiannya. Hasil penelitian ini adalah menunjukan variabel jumlah penduduk memiliki pengaruh positif terhadap tingkat penyerapan tenaga kerja dengan nilai koefisien sebesar 0.702167 yang artinya ketika jumlah penduduk mengalami kenaikan 1% maka tingkat penyerapan tenaga kerja akan mengalami kenaikan sebesar 0.70%. variabel PDRB memiliki pengaruh positif terhadap tingkat penyerapan tenaga kerja dengan nilai koefisien sebesar 0.444610 yang artinya ketika PDRB mengalami kenaikan sebesar 1% maka tingkat penyerapan tenaga kerja akan mengalami kenaikan sebesar 0.44%. untuk variabel upah minimum memiliki pengaruh positif dengan nilai koefisien sebesar 0.376859 yang artinya setiap kenaikan upah minimum sebesar Rp 1% maka akan meningkatkan penyerapan tenaga kerja sebesar 0.38%.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Economics > Department of Development Economics (60201)
Depositing User: Ida Fitriani Noor
Date Deposited: 04 Oct 2017 02:47
Last Modified: 04 Oct 2017 02:47
URI : http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/35284

Actions (login required)

View Item View Item
UMM Official

© 2008 UMM Library. All Rights Reserved.
Jl. Raya Tlogomas No 246 Malang East Java Indonesia - Phone +62341464318 ext. 150, 151 - Fax +62341464101
E-Mail : infopus[at]umm.ac.id - Website : http://lib.umm.ac.id - Online Catalog : http://laser.umm.ac.id - Repository : http://eprints.umm.ac.id

Web Analytics

UMM Institutional Repository is powered by :
EPrints Logo