UMM Institutional Repository

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN VIRDES BATIK COLLECTION DI KAB. BANYUWANGI

Mustofa, Husni (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN VIRDES BATIK COLLECTION DI KAB. BANYUWANGI. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-husnimusto-46478-1-pendahul-n.pdf

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-husnimusto-46478-2-babi.pdf

Download (223kB) | Preview

Abstract

Keyword : Gaya Kepemimpinan, Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan Kinerja Karyawan Tujuan penelitian ini mendeskripsikan gaya kepemimpinan yang terdiri dari orientasi tugas dan orientasi hubungan, organizational citizenship behavior (OCB), dan kinerja karyawan perusahaan Virdes Batik Collection. Kedua, mengetahui apakah gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Ketiga, mengetahui apakah organizational citizenship behavior berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Keempat, mengetahui variabel manakah dintara gaya kepemimpinan dan organizational citizenship behavior yang mempunyai pengaruh lebih kuat terhadap kinerja karyawan perusahaan. Responden penelitian ini berjumlah 40 karyawan perusahaan Virdes Batik Collection, tehnik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Alat analisis yang digunakan yaitu rentang skala dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menjelaskan rentang skala gaya kepemimpinan termasuk dalam kriteria rendah, organizational citizenship behavior termasuk dalam kriteria tinggi, dan kinerja karyawan termasuk dalam kriteria tinggi. Hasil analisis regresi linier berganda menyatakan gaya kepemimpinan dan organizational citizenship behavior berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil koefisien regresi menunjukkan organizational citizenship behavior (OCB) berpengaruh lebih kuat terhadap kinerja karyawan daripada gaya kepemimpinan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (61201)
Depositing User: Mr Ahmad Adi Husada
Date Deposited: 20 Feb 2017 09:51
Last Modified: 20 Feb 2017 09:51
URI : http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/34806

Actions (login required)

View Item View Item
UMM Official

© 2008 UMM Library. All Rights Reserved.
Jl. Raya Tlogomas No 246 Malang East Java Indonesia - Phone +62341464318 ext. 150, 151 - Fax +62341464101
E-Mail : infopus[at]umm.ac.id - Website : http://lib.umm.ac.id - Online Catalog : http://laser.umm.ac.id - Repository : http://eprints.umm.ac.id

Web Analytics

UMM Institutional Repository is powered by :
EPrints Logo