ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LOYALITAS KARYAWAN (Study Pada Karyawan Hotel Kusuma Agrowisata Batu)

BUDIMAN, AGUS (2008) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LOYALITAS KARYAWAN (Study Pada Karyawan Hotel Kusuma Agrowisata Batu). Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
r.pdf

Download (141kB) | Preview

Abstract

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LOYALITAS KARYAWAN (Study Pada Karyawan Hotel Kusuma Agrowisata Batu) Oleh: AGUS BUDIMAN ( 04610113 ) Management Dibuat: 2009-01-28 , dengan 3 file(s). Keywords: loyalitas, analisis faktor ABSTRAK Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan metode survei. Penelitian ini berjudul “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan (Studi Pada Karyawan Hotel Kusuma Agrowisata Batu)”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi loyalitas karyawan hotel Kusuma Agrowisata Batu dari beberapa faktor yang sudah ada dalam teori dan mencari faktor mana yang paling signifikan yang mempengaruhi loyalitas karyawan. Metode analisis yang digunakan untuk mengukur faktor-faktor loyalitas adalah dengan menggunakan analisis faktor dengan tahapan matriks korelasi, ekstraksi faktor, dan rotasi faktor, tahapan matriks korelasi berfungsi untuk menguji apakah dari 18 faktor yang diteliti layak untuk menggunakan analisis faktor, ekstraksi faktor digunakan untuk menjawab perumusan masalah no 1 yaitu faktor-faktor apa saja yang berpengaruh terhadap loyalitas karyawan, dan tahapan rotasi faktor adalah untuk menjawab perumusan masalah no 2 yaitu faktor mana yang paling signifikan berpengaruh terhadap loyalitas karyawan. Dari hasil tersebut diperoleh bahwa hasil ekstraksi faktor menemukan 6 susunan faktor baru yang mempengaruhi loyalitas karyawan yaitu faktor kesejahteraan, faktor perhatian terhadap karyawan, faktor ketersediaan fasilitas, faktor insentif, faktor gaji, faktor suasana santai. Dari 6 faktor baru tersebut faktor kesejahteraan merupakan faktor yang paling signifikan berpengaruh terhadap loyalitas karyawan yang dibentuk oleh faktor nilai yang sebanding dengan UMR, adanya siraman rohani, adanya pengakuan karyawan, adanya program asuransi serta adanya program tabungan dengan tota leigen value 47.92 %. ABSTRACT This research represent descriptive research with survey method. This research entitle " Analysis Factors Influencing Loyalitas Employees ( Study At Employees Hotel of Kusuma Agrowisata Batu )". Target of this research is to know factors any kind of influencing hotel employees loyalitas of Kusuma Agrowisata Batu from some factor which have there is in theory and look for which factor is which is most of signifikan influencing employees loyalitas. Analysis method used to measure factors of loyalitas by using factor analysis with correlation matrix step, factor ekstraksi, and factor giration, functioning correlation matrix step to test do from 18 competent accurate factor to use factor analysis, factor ekstraksi used to reply formulation of problem of no 1 that is factors any kind of having an effect on to employees loyalitas, and factor giration step is to reply formulation of problem of no 2 that is which factor is which is most of signifikan have an effect on to employees loyalitas. From [is] the result obtained that result of factor ekstraksi find 6 new factor formation which influence employees loyalitas that is prosperity factor, attention factor to employees, factor of[is availibility of facility, incentive factor, salary factor, easy going atmosphere factor. From 6 new factor of prosperity factor represent most factor of signifikan have an effect on to employees loyalitas formed by proportionate value factor with UMR, existence of spiritial , existence of confession of employees, existence of insurance program and also the existence of saving program with value eigen totality 47.92 %.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: Anggit Aldila
Date Deposited: 01 May 2012 02:52
Last Modified: 01 May 2012 02:52
URI: http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/3470

Actions (login required)

View Item View Item