UMM Institutional Repository

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMPENSASI FINANSIAL LANGSUNG SEBAGAI VARIABEL MODERASI KARYAWAN SPBU 63.762.01 TANAH GROGOT

Dzulfiqar, Faris (2016) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMPENSASI FINANSIAL LANGSUNG SEBAGAI VARIABEL MODERASI KARYAWAN SPBU 63.762.01 TANAH GROGOT. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-farisdzulf-45550-1-pendahul-n.pdf

Download (851kB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-farisdzulf-45550-2-babi.pdf

Download (313kB) | Preview

Abstract

Keyword : Kepuasan Kerja, Kompensasi Finansial Langsung, Turnover Intention Tujuan penelitian ini yaitu mendiskripsikan kepuasan kerja, kompensasi finansal langsung, dan turnover intention karyawan operator SPBU 63.762.01 Tanah Grogot. Kedua, mengetahui apakah kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan. Ketiga, mengetahui apakah Kepuasan kerja dan kompensasi finansial langsung berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan. Keempat, mengetahui apakah kompensasi finansial langsung memoderasi pengaruh signifikan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan operator SPBU 63.762.01 Tanah Grogot. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan moderated regression analysis (MRA). Hasil penelitian rentang skala kepuasan kerja masuk dalam kriteria rendah, kompensasi finansial langsung masuk dalam kriteria baik, dan trunover intention masuk dalam kriteria tinggi. Hasil analisis regresi linier sederhana menyatakan kepuasan kerja tidak berpengaruh sginifikan terhadap turnover intention. Hasil analisis regresi linier berganda menyatakan kepuasan kerja dan kompensasi finansial langsung berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Hasil MRA menyatakan kompensasi finansial langsung tindak memoderasi pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan operator SPBU 63.762.01 Tanah Grogot.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (61201)
Depositing User: Ida Fitriani Noor
Date Deposited: 02 Nov 2016 08:43
Last Modified: 02 Nov 2016 08:43
URI : http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/34191

Actions (login required)

View Item View Item
UMM Official

© 2008 UMM Library. All Rights Reserved.
Jl. Raya Tlogomas No 246 Malang East Java Indonesia - Phone +62341464318 ext. 150, 151 - Fax +62341464101
E-Mail : infopus[at]umm.ac.id - Website : http://lib.umm.ac.id - Online Catalog : http://laser.umm.ac.id - Repository : http://eprints.umm.ac.id

Web Analytics

UMM Institutional Repository is powered by :
EPrints Logo