UMM Institutional Repository

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus: Divisi Marketing PT. Adira Finance Kota Pasuruan)

Priananingtyas, Andiani Sekar (2016) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus: Divisi Marketing PT. Adira Finance Kota Pasuruan). Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-andianisek-45142-1-pendahul-n.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-andianisek-45142-2-babi.pdf

Download (708kB) | Preview

Abstract

Keyword : Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Kinerja Karyawan Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening (Studi Kasus: Divisi Marketing Pada PT. Adira Finance Kota Pasuruan). Penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif dengan metode survei Teknik analisis data yang digunakan analisis path untuk mengetahui besarnya pengaruh baik secara langsung maupun tak langsung. Hasil penelitian ditemukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada karyawan divisi marketing PT. Adira Finance Kota Pasuruan. Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasional pada karyawan divisi marketing PT. Adira Finance Kota Pasuruan. Komitmen organisasional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada karyawan divisi marketing PT. Adira Finance Kota Pasuruan. Kepuasan kerja secara tidak langsung berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan melalui variabel komitmen organiasional pada karyawan divisi marketing PT. Adira Finance Kota Pasuruan. Simpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah bahwa komitmen organisasional memediasi pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, sehingga perusahaan dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan divisi marketing yang dapat menumbuhkan komitmen organisasional karyawan terhadap perusahaan dan akan meningkatkan kinerja karyawan divisi marketing pada PT. Adira Finance Kota Pasuruan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (61201)
Depositing User: Mr Ahmad Adi Husada
Date Deposited: 17 Oct 2016 10:16
Last Modified: 17 Oct 2016 10:16
URI : http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/33727

Actions (login required)

View Item View Item
UMM Official

© 2008 UMM Library. All Rights Reserved.
Jl. Raya Tlogomas No 246 Malang East Java Indonesia - Phone +62341464318 ext. 150, 151 - Fax +62341464101
E-Mail : infopus[at]umm.ac.id - Website : http://lib.umm.ac.id - Online Catalog : http://laser.umm.ac.id - Repository : http://eprints.umm.ac.id

Web Analytics

UMM Institutional Repository is powered by :
EPrints Logo