UMM Institutional Repository

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEMPERTIMBANGKAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Kawi Kota Malang)

Cahyono, Dodi Mei (2016) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEMPERTIMBANGKAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Kawi Kota Malang). Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-dodimeicah-45147-1-pendahul-n.pdf

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummpp-gdl-dodimeicah-45147-2-babi.pdf

Download (268kB) | Preview

Abstract

Keyword : Kompensasi, Motivasi kerja dan kinerja karyawan Tujuan penelitian ini yaitu, mendiskripsikan kompensasi, motivasi kerja dan kinerja karyawan karyawan PT.Bank Rakyat Indonesia cabang kota Malang. Kedua mengetahui apakah kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Ketiga mengetahui apakah kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Keempat mengetahui apakah motivasi kerja memoderasi pengaruh signifikan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT.Bank Rakyat Indonesia cabang kota Malang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan rentang skala dan moderated regression analysis (MRA). hasil analisis rentang skala kompensasi termasuk dalam kriteria baik, Motivasi termasuk dalam kriteria tinggi dan kinerja karyawan termasuk dalam kriteria tinggi. Hasil analisis regresi linier sederhana menyatakan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Hasil analisis regresi linier berganda menyatakan kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis MRA menyatakan motivasi kerja memoderasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT.Bank Rakyat Indonesia cabang kota Malang.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (61201)
Depositing User: Mr Ahmad Adi Husada
Date Deposited: 17 Oct 2016 10:03
Last Modified: 17 Oct 2016 10:03
URI : http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/33723

Actions (login required)

View Item View Item
UMM Official

© 2008 UMM Library. All Rights Reserved.
Jl. Raya Tlogomas No 246 Malang East Java Indonesia - Phone +62341464318 ext. 150, 151 - Fax +62341464101
E-Mail : infopus[at]umm.ac.id - Website : http://lib.umm.ac.id - Online Catalog : http://laser.umm.ac.id - Repository : http://eprints.umm.ac.id

Web Analytics

UMM Institutional Repository is powered by :
EPrints Logo