Anto, (2016) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI LINGLING FRUIT BAR. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

Preview	Text jiptummpp-gdl-anto201110-43880-1-pendahul-n.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text jiptummpp-gdl-anto201110-43880-2-babi.pdf Download (610kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini 1) untuk mendeskripsikan kemampuan kerja, motivasi kerja dan kinerja 2) menganalisis pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan 3) untuk menganalisis variabel yang mempunyai pengaruh lebih kuat terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini yaitu keseluruhan karyawan Lingling Fruit Bar adalah 30 orang dengan menggunakan total sampling maka seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Alat analisis yang digunakan analisis rentang skala dan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa 1) Kemampuan kerjaka ryawan cukup, motivasi kerja karyawan termasuk dalam kategori tinggi dan kinerja termasuk dalam kategori cukup 2) Kemampuan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan 3) Motivasi kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Accounting (62201)
Depositing User:	Ida Fitriani Noor
Date Deposited:	06 Oct 2016 04:11
Last Modified:	06 Oct 2016 04:11
URI :	http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/33081

Actions (login required)

View Item