UMM Institutional Repository

STRATEGI PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KEKUATAN LOKAL UNTUK MENGEMBANGKAN MUTU MTs. NEGERI LAWANG

Suryaningsih, Diyah (2012) STRATEGI PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KEKUATAN LOKAL UNTUK MENGEMBANGKAN MUTU MTs. NEGERI LAWANG. Masters (S2) thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
jiptummb--diyahsurya-27940-1-pendahul-n.pdf

Download (335kB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummb--diyahsurya-27940-2-babi.pdf

Download (76kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilarbelakangi dengan adanya Tuntutan pemberlakuan Peraturan Pemerintah Nomor 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan, yang diikuti dengan beberapa Permendiknas sebagai penjabaran dari PP tersebut semakin menjadi tantangan besar bagi peningkatan kwalitas madrasah, khususnya MTs.N Lawang. Kenyataannya kondisi SDM khususnya di MTs.N Lawang masih belum standar sesuai dengan PP tersebut. Dalam upaya peningkatan mutu dan mengembangkan madrasah, maka sumber daya manusia yang apa adanya, MTs.N Lawang berusaha dikelola melalui manajemen berbasis kekuatan lokal. Fokus penelitian ini adalah (1) Bagaimanakah kebijakan pengelolaan sumber daya manusia untuk mengembangkan mutu pendidikan di MTs. Negeri Lawang? (2) Bagaimanakah capaian pengelolaan sumber daya manusia di MTs. Negeri Lawang? (3) Bagaimana kekuatan lokal yang menjadi ciri khas pengembangan sumber daya manusia di Lawang? (4) Bagaimanakah tantangan dan langkah efektif dalam pelaksanaan kebijakan pengelolaan sumber daya berbasis kekuatan lokal dalam peningkatan mutu pendidikan di MTs. Negeri Lawang? Tujuan dari penelitian ini adalah menjelaskan dan menggambarkan secara jelas tentang kebijakan pengelolaan sumber daya manusia di MTs. Negeri Lawang, capaian pengelolaan sumber daya manusia, .kekuatan lokal yang menjadi ciri khas pengembangan sumber daya manusia di Lawang, serta menganalisis tantangan dan langkah efektif dalam pelaksanaan kebijakan pengelolaaan SDM. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan menggunakan metode penelitian kualitatif. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan November 2010 dan lokasi yang dipilih adalah di MTs Negeri Lawang yang terletak di jalan Mandiri nomor 09 Lawang kab. Malang Jawa Timur. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa (1)Kebijakan pengelolaan sumber daya manusia untuk mengembangkan mutu pendidikan, meliputi perencanaan kebutuhan pegawai, rekruitmen tenaga pendidik dan kependidikan, kebijakan dalam penempatan dan penugasan pegawai, pemeliharaan pegawai, pembinaan/pengembangan pegawai, dan pemutusan hubungan kerja, berdasarkan PP No 97,99,100 Tahun 2000 tentang pengangkatan PNS, dan dikembangkan dalam kebijakan lokal madrasah, yang ditetapkan kepala madrasah serta dilaksanakan untuk pemenuhan pengembangan mutu madrasah; (2)Capaian pengelolaan sumber daya manusia dalam standar tenaga pendidik dan kependidikan berkaitan dengan kompetensi, sebagian besar sudah memenuhi sasaran dalam persyaratan 4 kompetensi. Standar pemenuhan jumlah pendidik dan kependidikan masih belum terpenuhi. Standar pengelolaan pendidikan disesuaikan dengan PP nomor 19 tahun 2007, dan kondisi madrasah; (3)Kekuatan lokal yang menjadi ciri khas pengembangan sumber daya di MTs.N Lawang terkait bentuk kebijakan pengelolaan dan tujuan strategi kebijakan SDM dibuat, ditetapkan serta dilaksanakan berdasarkan kondisi SDM apa adanya selaras dengan visi dan misi serta tujuan madrasah. Efektifitas penyelenggaraan manajemen dikaitkan dengan prinsip kepemimpinan madrasah, kecakapan dan kemampuan dasar guru dan karyawan, dengan semboyan ikhlas beramal; (4)Tantangan dalam pelaksanaan kebijakan pengelolaan SDM yang terjadi baik dari dalam madrasah maupun luar madrasah dapat diatasi dengan melakukan program: (a)pengembangan kualitas guru dan karyawan melalui program-program peningkatan mutu; (b)pengembangan dan pengoptimalan penggunaan sarana prasarana; (c)kebijakan pemberian reward bagi guru dan karyawan yang berprestasi

Item Type: Thesis (Masters (S2))
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Postgraduate > Master of Education Policy and Development (86104)
Depositing User: Mr Ahmad Adi Husada
Date Deposited: 16 Jun 2016 09:08
Last Modified: 16 Jun 2016 09:08
URI : http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/32196

Actions (login required)

View Item View Item
UMM Official

© 2008 UMM Library. All Rights Reserved.
Jl. Raya Tlogomas No 246 Malang East Java Indonesia - Phone +62341464318 ext. 150, 151 - Fax +62341464101
E-Mail : infopus[at]umm.ac.id - Website : http://lib.umm.ac.id - Online Catalog : http://laser.umm.ac.id - Repository : http://eprints.umm.ac.id

Web Analytics

UMM Institutional Repository is powered by :
EPrints Logo