UMM Institutional Repository

ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL

SUHARTININGSIH, DWI (2012) ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang.

[img]
Preview
Text
jiptummb--dwisuharti-27338-1-pendahul-n.pdf

Download (62kB) | Preview
[img]
Preview
Text
jiptummb--dwisuharti-27338-2-babi.pdf

Download (40kB) | Preview

Abstract

Sesuai dengan tuntutan nasional dan tantangan global untuk mewujudkan tata pemerintahan yang baik, sudah tentu memerlukan birokrasi yang semakin baik dan mengerti berbagai keinginan masyarakat terutama berkaitan dengan pelayanan publik, untuk itu diperlukan sumber daya manusia (SDM) aparatur pemerintahan, yang dalam hal ini ialah pegawai negeri yang mampu mencapai “good governance” dan “clean government”. Tetapi kenyataannya banyak di antara PNS yang memanfaatkan fasilitas komputer hanya untuk bermain game dan juga ngobrol di luar masalah pekerjaan antar sesama pegawai disaat jam kerja. Kondisi aparatur negara seperti yang digambarkan tersebut merupakan persoalan serius yang mencerminkan indikasi adanya gejala OCB (organizational citizenship behavior) yang rendah di lingkungan pegawai pemerintah. Hal ini karena adanya waktu luang yang tidak digunakan untuk membantu rekan kerjanya, malah justru digunakan untuk bermain game atau ngerumpi diluar urusan pekerjaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran organizational citizenship behavior (OCB) pada pegawai negeri sipil. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif non eksperimen, dimana peneliti tidak mengontrol secara langsung variabel bebasnya karena amnivestasinya telah muncul. Populasi dari penelitian ini akan menjadi sampel adalah pegawai negeri sipil struktural yang berada di kantor kecamatan Patian Rowo kabupaten Nganjuk yang berjumlah 31 orang. Yang diambil dengan menggunakan teknik total sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah menggunakan skala, yaitu skala organizational citizenship behavior (OCB). Adapun teknik analisa data yang digunakan adalah dengan menggunakan T-Score. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui pegawai negeri sipil di kantor kecamatan Patian Rowo memiliki kecenderungan OCB yang rendah. Dari 31 subjek terdapat 17 orang atau 54,8% melebihi setengah dari subjek yang diteliti mempunyai OCB dengan tingkat kategori rendah, dan hanya sebanyak 14 orang atau 45,2% yang mempunyai OCB dengan tingkat kategori tinggi.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology (73201)
Depositing User: Mrs Fatimah Azzahra
Date Deposited: 16 Jun 2016 02:55
Last Modified: 16 Jun 2016 02:55
URI : http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/32117

Actions (login required)

View Item View Item
UMM Official

© 2008 UMM Library. All Rights Reserved.
Jl. Raya Tlogomas No 246 Malang East Java Indonesia - Phone +62341464318 ext. 150, 151 - Fax +62341464101
E-Mail : infopus[at]umm.ac.id - Website : http://lib.umm.ac.id - Online Catalog : http://laser.umm.ac.id - Repository : http://eprints.umm.ac.id

Web Analytics

UMM Institutional Repository is powered by :
EPrints Logo